在領(lǐng)導(dǎo)一家科技企業(yè)獲得成功這件事情上，安晟培半導(dǎo)體（Ampere Computing）創(chuàng)始人/董事長兼首席執(zhí)行官Renee James從不缺乏實力。在創(chuàng)立這家云原生服務(wù)器芯片領(lǐng)域的獨角獸企業(yè)之前，Renee曾是英特爾公司總裁，也是硅谷知名女性領(lǐng)袖之一，那時，她距離成為CEO僅一步之遙。

她在英特爾職業(yè)生涯的開端始于上世紀(jì)八十年代，與英特爾前CEO安迪·格魯夫(Andy Grove)保持著亦師亦友的關(guān)系，正是這位半導(dǎo)體行業(yè)的傳奇人物在她打算創(chuàng)業(yè)時給了她鼓勵。

在英特爾工作近30年，Renee對半導(dǎo)體行業(yè)的運作方式了解頗深，深知越來越多的應(yīng)用開始依賴云服務(wù)，以及能在工作負(fù)載和能效之間取得平衡的數(shù)據(jù)中心。隨著數(shù)據(jù)中心規(guī)模不斷擴大，開發(fā)能耗更低、性能更優(yōu)的處理器勢在必行。

2018年，Ampere成立，瞄準(zhǔn)的正是應(yīng)用于云服務(wù)器的芯片市場。曾有媒體報道，在創(chuàng)業(yè)的早期，Renee曾遭遇投資人或客戶的拒絕，但她會平靜地回復(fù)：“好的。”然后帶領(lǐng)團隊證明自己。促使她創(chuàng)業(yè)的，與其說是實力，不如說是面對挑戰(zhàn)的勇氣和野心。

“如果人們和我說某件事是不可能實現(xiàn)的，我會很高興，因為人們認(rèn)為‘做不到的事’，就是我最喜歡的事。然后我肯定會讓它最終實現(xiàn)。” 在接受《經(jīng)濟觀察報》獨家專訪時Renee說。

成立后不到三年，Ampere推出了兩款主打產(chǎn)品——2020年發(fā)布的業(yè)界首款云原生處理器80核Ampere? Altra?，2021年發(fā)布的128核的Ampere? Altra? Max。（Ampere的官方數(shù)據(jù)顯示，對比x86架構(gòu)的解決方案，Ampere的處理器可以帶來3至4倍的性能和效率的提升。）2022年，Ampere推出了基于自研核的AmpereOne?。

在采訪中回望那段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時，Renee表示，“我們知道云的環(huán)境有不同的、新的需求，需要采取不同的計算方法，這對于我們未來能做什么（改變）非常重要。” 即便沒有勝券在握，事實卻證明，Renee選擇的方向是正確的。在Ampere成立五年后，數(shù)據(jù)中心對環(huán)境的影響受到了越來越多人的關(guān)注。投資人和客戶們也很快意識到了Ampere云原生處理器的價值。

2022 年，NVIDIA與Ampere聯(lián)合推出一款針對云游戲的服務(wù)器平臺AICAN（Android in Cloud with Ampere and NVIDIA），采用Ampere Altra Max云原生處理器和英偉達的GPU，不需要修改或模擬就能原生運行兼容Arm的移動游戲。

2021年，Ampere與甲骨文合作，推出了全球首個正式全面啟用Ampere Altra的OCI實例。2022年，Ampere 和 Microsoft攜手開發(fā)了基于Ampere Altra 的 Azure 虛擬機，不僅帶來了全新的性能和能效優(yōu)勢，還帶來了比 x86 的同款解決方案高出 66% 的性價比。同年，HPE、Google等眾多領(lǐng)先企業(yè)相繼發(fā)布了基于 Ampere 云原生處理器的云實例。

一家企業(yè)應(yīng)該與市場保持怎樣的關(guān)系，才能站立在浪尖潮頭、獲得先機？Ampere與它的知名客戶之間的合作似乎提供了答案。“客戶對我們產(chǎn)品的性能和質(zhì)量感到驚喜，即便在疫情期間的艱難環(huán)境中，我們?nèi)园磿r交付我們所許諾的產(chǎn)品。客戶也對我們的優(yōu)異表現(xiàn)感到滿意。” Renee表示。

在中國這個全球最具增長潛力的市場，Ampere的客戶包括眾多國內(nèi)云計算領(lǐng)域的知名企業(yè)。Renee為Ampere的中國團隊感到驕傲，并且迫不及待地想要和他們見面。“由于疫情原因，我大概有三年半的時間沒能夠到中國出差，我很期待重啟我的差旅計劃，我期待見到我的員工和客戶。我和大多數(shù)客戶已經(jīng)認(rèn)識有 30 年之久，但有很多員工我還未曾謀面。”她說。

Renee表示，自己2023年最大的愿望是小兒子順利高中畢業(yè)；還有就是Ampere能夠?qū)崿F(xiàn)增長翻倍。根據(jù)公開資料顯示，2022年4月Ampere宣布，公司已向美國證券交易委員會（SEC）秘密提交注冊，擬首次公開發(fā)行（IPO）普通股。如果上市進程順利，Ampere將進入一個全新的發(fā)展階段。

2022年6月，為響應(yīng)市場和客戶的多樣化需求，實現(xiàn)更好的性能、更低的功耗以及更高的可擴展性，Ampere推出以ARM ISA為基礎(chǔ)、基于臺積電5nm制程的云原生處理器 AmpereOne，該芯片采用Ampere自研核，被認(rèn)為是針對“云原生”服務(wù)器新的標(biāo)志性產(chǎn)品。事實上，Ampere的產(chǎn)品不僅是云原生芯片的代表，也是大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)和云計算等新型技術(shù)形態(tài)正深刻改變世界的的見證。

當(dāng)被問及公司的發(fā)展是否達到了預(yù)期時？Renee回答，“是的。我們推出了符合市場需求的產(chǎn)品，并且實現(xiàn)了大批量生產(chǎn)。我對我們現(xiàn)階段取得的里程碑式的進展感到非常高興。”她說，“公司創(chuàng)辦伊始，我們團隊就相信環(huán)境因素的限制只會隨著時間的推移變得更加急迫。我們的愿景是在限定功耗的范圍內(nèi)為數(shù)據(jù)中心提供更卓越的性能，我們已經(jīng)實現(xiàn)了這樣極具挑戰(zhàn)性的設(shè)計。今年我們還將會推出一款新產(chǎn)品，超越我們的目標(biāo)。”

Renee毫不諱言自己在英特爾學(xué)到了關(guān)于半導(dǎo)體的一切，“將幾十年的知識用于解決一個新問題，把我們學(xué)到的關(guān)于高性能的一切，從不同的角度思考，思考如何通過不同的方式去做到。這是Ampere的使命。”Renee說。她豪不懷疑自己和Ampere的同事們將創(chuàng)造一些不同的東西，除了技術(shù)，她相信是Ampere“成為云原生計算平臺領(lǐng)導(dǎo)者，不斷根據(jù)客戶的需求同步提供創(chuàng)新、性能和價值”的“使命”讓這些人和自己走在一起。

作為半導(dǎo)體行業(yè)最著名的女性領(lǐng)導(dǎo)者之一，Renee認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的價值就是將自身和企業(yè)的未來置于充滿創(chuàng)造力的過程中，并且向世人證明其正確性。而她正在做的事情正是這一觀點的印證：創(chuàng)立Ampere，帶領(lǐng)一支敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的團隊，讓人們看到產(chǎn)業(yè)變革的樣子，看到未來的樣子。“我們會堅定不移地朝著我們的使命前進。因為我們對計算發(fā)展方向的愿景是正確的，使命也是正確的。我們還遠未完成。我們還有新產(chǎn)品即將推出，還有很多的想法還沒有開始設(shè)計，我們對未來的發(fā)展充滿希望。”Renee說。

如今，她正領(lǐng)導(dǎo)著這家年輕的初創(chuàng)企業(yè)，重新定義云原生（Cloud Native）計算的各種可能性。雖然帶著英特爾烙印，但Ampere并不是新的英特爾。Ampere正努力成為云市場的頂級的云原生處理器提供商和行業(yè)的主要參與者。畢竟，真正的成功，從來不是復(fù)制別人，而是成為自己。

訪談：

沈建緣：是什么樣的經(jīng)驗或者閱歷支持你選擇創(chuàng)業(yè)？

Renee: 有時候我覺得自己過于勇敢，比如說我對商業(yè)運作和管理、未來計算發(fā)展趨勢的勇敢判斷。我會在自己身上下賭注，相信自己的決定是正確的。我也會做調(diào)研、與人交流，但最終我會遵循心之所向，堅持正確的方向。所以很多人經(jīng)常對我說他們很驚訝我身份的轉(zhuǎn)變——曾擔(dān)任過英特爾的總裁，然后還選擇開始創(chuàng)業(yè)，而大公司出身的人通常不會是創(chuàng)業(yè)者。但對我而言，我一直是一名創(chuàng)業(yè)者。

因為在英特爾，我們致力于實現(xiàn)沒人相信可以做到的事情。如果人們和我說某件事是不可能實現(xiàn)的，我會很高興，因為別人認(rèn)為“做不到的事”，是我最喜歡的事。我們會努力想辦法讓它最終實現(xiàn)。我們一直致力于創(chuàng)造未來，而創(chuàng)造未來意味著你必須相信你當(dāng)前看不到、其他人也無法想象的東西，這恰恰是一種非常稀缺、獨特的品質(zhì)。

沈建緣：英特爾的工作經(jīng)歷，有哪些在5年的創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中仍然深具價值？

Renee: 我在英特爾工作了將近 30 年。英特爾發(fā)明了微處理器和現(xiàn)代晶體管技術(shù)。我不得不說，我在英特爾學(xué)到了關(guān)于半導(dǎo)體的一切。我認(rèn)為目前是將幾十年的知識用于解決新問題，把我們學(xué)到的關(guān)于高性能的一切，從不同的角度思考如何通過不同的方式去實現(xiàn)的階段。這也是 Ampere 的使命。

綜合我們學(xué)到的一切，我們思考如何為未來的發(fā)展構(gòu)建新事物。回看計算的歷史，我們會知道某個架構(gòu)不會永遠存在。過去先有了大型機（mainframe），然后出現(xiàn)了許多種計算機，再然后有 x86 企業(yè)服務(wù)器。那么，下一步是什么？我們認(rèn)為是基于 Ampere 的云服務(wù)器，是云原生。

在創(chuàng)辦公司時，我想如果不是我們，還會有誰能比我們做得更好？誰能把我們構(gòu)想出的想法實現(xiàn)？我們知道云有一些不同的、新的需求，云的環(huán)境需要采取不同的計算方法。所以，包括我自己、我的首席技術(shù)官和工程主管們，我們都學(xué)到了很多東西。這對于我們未來能做什么非常重要。

沈建緣：創(chuàng)業(yè)將近5年，公司的發(fā)展是否達到了預(yù)期？

Renee:  我會說“是的”。我們在不到 5 年的時間里，事實上不到3年的時間里，推出了兩款產(chǎn)品。今年我們還將會推出新產(chǎn)品。在Ampere 成立的這5年以來，數(shù)據(jù)中心對環(huán)境的影響受到越來越多人的關(guān)注。所以我認(rèn)為我們的方向是正確的，我們推出了符合市場需求的產(chǎn)品，并且實現(xiàn)了大批量生產(chǎn)。現(xiàn)在過去5年了，我們和一些大型、要求嚴(yán)格的客戶達成了合作。所以，我對我們現(xiàn)階段取得的首個里程碑式的進展感到非常高興。接下來的5年，我們會繼續(xù)擴大產(chǎn)品線，繼續(xù)發(fā)展擴大我們的客戶規(guī)模。

沈建緣：創(chuàng)業(yè)五年來獲得最大的成功是什么呢？

Renee:我認(rèn)為所取得最大的成功是，我們吸引并構(gòu)建了一支世界頂尖的團隊。我們團隊成員有一半都是資深的行業(yè)老將，我們的管理層團隊也擁有豐富經(jīng)驗，在業(yè)內(nèi)具有相當(dāng)?shù)闹群陀绊懥Α４送猓覀冊谝咔槠陂g構(gòu)建起來了一支非常年輕的隊伍，他們大部分在30歲以下，剛完成他們的博士或碩士學(xué)業(yè)，加入到Ampere大家庭繼續(xù)他們的人生課程。

看到這些朝氣蓬勃的年輕人給Ampere帶來的新鮮動力、新發(fā)明、新突破，讓我感到非常興奮，也感受到了滿滿的正能量。因為有時當(dāng)你在管理層待的時間久了，你會感覺自己遺忘了那種成功的興奮感。所以我覺得5年來我們?nèi)〉米罹实某删停褪俏覀兊膱F隊和發(fā)明。

沈建緣：你覺得是什么原因，或你身上的什么特質(zhì)吸引了這么多優(yōu)秀的人追隨你？

Renee: 很多人問我，為什么我能夠找到這么好、這么優(yōu)秀的團隊，我總是給他們一樣的回答：使命——大家會因為公司所做的事情和他們的理念一致，所以選擇加入公司。

在Ampere，我們正在構(gòu)建一些新的東西。為云計算、為我們的世界構(gòu)建更綠色環(huán)保、更可持續(xù)發(fā)展的未來。所以我認(rèn)為是因為使命。也正因如此，許多年輕的朋友愿意加入我們，和Ampere一起開發(fā)新的產(chǎn)品，經(jīng)驗豐富的員工都想接受新的挑戰(zhàn)，這是多年以來服務(wù)器領(lǐng)域的一個新挑戰(zhàn)，它讓人非常激動。

沈建緣：公司發(fā)展到了現(xiàn)在的的階段，一切會變得更容易些了嗎？

Renee：我認(rèn)為半導(dǎo)體行業(yè)無論在哪個階段都是充滿挑戰(zhàn)的。我們知道，即使是一些擁有幾十年歷史的半導(dǎo)體公司也面臨著挑戰(zhàn)。這是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)。我們的使命是構(gòu)建高性能、高能效的未來云計算。這個使命現(xiàn)在才剛剛開始，所以我想說，我們會堅定不移地朝著這個使命前進。因為這是正確的，我們對計算發(fā)展方向的愿景是正確的，我們還遠未完成。我們還有很多的想法等待實現(xiàn)，我們對未來的發(fā)展充滿希望。

沈建緣：2022年最大的收獲和遺憾是什么？我忍不住想問這個問題。

Renee：2022年我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽儯谶^去的18個月，我們先后出貨了兩款產(chǎn)品，80核的 Ampere Altra和128核的Ampere Altra Max，并在全球進行部署。去年，我們也有很多客戶發(fā)布了基于Ampere處理器的實例。我們很期待今年繼續(xù)發(fā)展壯大我們的客戶規(guī)模。作為一家國際化的公司，我們在中國大陸、中國臺灣、越南、印度的班加羅爾，以及美國多個城市都設(shè)有辦公室，另外，我們很多員工都是新加入Ampere的，但是由于疫情原因，我未能見到所有的員工，這是我2022年最大的遺憾。 

沈建緣：按照計劃的話，2023年公司會推出新的基于自研架構(gòu)的處理器嗎？

Renee: 我認(rèn)為這個問題涉及大型云服務(wù)提供商（CSP）。不同的客戶有不同的想法和需求，有的客戶只用基于Ampere處理器的產(chǎn)品，有些客戶兩者兼?zhèn)洌麄兗扔没贏mpere處理器的產(chǎn)品，也用其他的產(chǎn)品，所以我們認(rèn)為，我們的工作是要為客戶打造最好的處理器，具備高性能、低功耗、更可持續(xù)的處理器，這樣他們更愿意使用更多基于Ampere處理器的產(chǎn)品。

沈建緣：因為地緣政治的原因中國市場似乎變得特別復(fù)雜，Ampere怎么看待中國市場的機會？

Renee: 我認(rèn)為中國市場非常有發(fā)展前途，非常重要。從Ampere成立的第一天起，我們就在中國設(shè)立辦公室，創(chuàng)建中國團隊，包括技術(shù)和銷售人員，幫助客戶實現(xiàn)落地部署。

我們很重視中國市場，我們遵守所有相關(guān)的貿(mào)易規(guī)范和要求，在全球范圍內(nèi)銷售產(chǎn)品。中國的云計算市場發(fā)展蓬勃。我們也很期待2023與中國的合作伙伴繼續(xù)推動市場的發(fā)展。所以我們不會松懈，會持之以恒地為中國客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。

我很滿意我的中國團隊。我們在中國有優(yōu)秀的員工。我們希望中國的經(jīng)濟和云服務(wù)提供商的業(yè)務(wù)在2023年繼續(xù)蒸蒸日上。對我來說，2023最值得高興的事情之一就是中國情況的變化，現(xiàn)在人們可以更加方便地出行，我們的工程師也能更好地為客戶提供服務(wù)與支持，我認(rèn)為這是很重要的事情。

沈建緣：中國的可持續(xù)發(fā)展及“雙碳”目標(biāo)對數(shù)據(jù)中心行業(yè)也意味著帶來巨大需求和增長，對此Ampere有何準(zhǔn)備？

Renee: 在我們公司創(chuàng)辦伊始，我們團隊就相信環(huán)境因素的限制只會隨著時間的推移變得更加急迫和嚴(yán)格。我們的愿景是在限定功耗的范圍內(nèi)為數(shù)據(jù)中心提供更卓越的性能。我們已經(jīng)實現(xiàn)了這樣極具挑戰(zhàn)性的設(shè)計目標(biāo)。中國的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與世界上許多國家一致。我們不能再以用電量不受約束的方式繼續(xù)發(fā)展。因此，Ampere產(chǎn)品卓越的性能、極低的功耗正是我們產(chǎn)品的突出優(yōu)勢，我們有能力幫助我們的客戶實現(xiàn)減少碳排放的目標(biāo)。Ampere已經(jīng)為此做好了準(zhǔn)備。

沈建緣：你認(rèn)為摩爾定律還會繼續(xù)生效嗎？在依靠先進的工藝制程之外，還有哪些方面可以增強Ampere產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢？

Renee:這是一個很好的問題。我相信摩爾定律將繼續(xù)存在，目前已有許多更先進的工藝節(jié)點。但重要的是我們?nèi)孕柰瑫r進行設(shè)計工作。所以芯片設(shè)計、封裝工藝的選擇很重要。隨著行業(yè)的發(fā)展，有些方法可能已經(jīng)成為歷史，因為（芯片）尺寸越來越小。因此我們需要針對工藝節(jié)點做更多的努力，來繼續(xù)從摩爾定律中獲得價值。服務(wù)器領(lǐng)域始終處于領(lǐng)先地位。我們也一直非常努力以獲得產(chǎn)品的最佳性能。這并不新鮮，這就是每一代芯片人的進步方式。

沈建緣：怎么看待整個芯片市場當(dāng)中的競爭格局？你覺得Ampere有多大的勝算？

Renee: 我對Ampere 將成為 ARM服務(wù)器CPU市場的第一名，成為下一個最大的新半導(dǎo)體公司充滿信心。目前我們已經(jīng)是該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，因為除了客戶自己之外，我們是最了解他們的。

我認(rèn)為 Arm 架構(gòu)正在不斷發(fā)展，并成功拓展到了許多不同的領(lǐng)域，在計算行業(yè)的每個細分市場都頗具潛力。比如說在汽車、邊緣、5G等市場中，Arm架構(gòu)正在贏得越來越多的客戶。隨著Ampere的增長，一些客戶也在伴隨著我們一同增長。憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計，我們在銷量上不斷取得突破，并且在市場上領(lǐng)先。

沈建緣：所以x86架構(gòu)主導(dǎo)的數(shù)據(jù)中心市場會最終被取代嗎？

Renee: 它不會被取代，因為市場有自身的發(fā)展方式。

在云的早期階段，可能你唯一的選擇是 x86。但隨著數(shù)據(jù)中心里云技術(shù)的不斷創(chuàng)新和使用的擴大，Arm架構(gòu)則顯現(xiàn)出了其特有價值和魅力。Ampere會在云上繼續(xù)增長，x86也會繼續(xù)存在，他們都會繼續(xù)發(fā)展。我們也看到市場上越來越多用戶選擇Ampere，選擇向Arm過渡。

正如我們前面提到的計算的發(fā)展歷史，先是有了大型機，然后是數(shù)字設(shè)備，再然后x86到來。其實一開始x86的市場規(guī)模很小，隨之規(guī)模越來越大。這是因為它符合企業(yè)公司們想要的使用模型，當(dāng)時企業(yè)想從專有的大型機微型計算機（mainframe mini computer）遷移到客戶端服務(wù)器，而正好x86適用于客戶端服務(wù)器，所以企業(yè)們購買了越來越多的x86服務(wù)器。

現(xiàn)在我們看到人們愿意為云原生投資，他們想要云原生，希望軟件都是云原生的。他們將通過越來越多的云原生方式來發(fā)展，這是Ampere所做的事情。我們專注于云原生處理器，這也是我們的機遇所在。但x 86已經(jīng)存在30年，并且會持續(xù)存在很長的時間

沈建緣：你判斷5G、AI、XR、IoT等等新的技術(shù)形態(tài)什么時候會催生一些殺手級應(yīng)用，使得數(shù)據(jù)中心或者移動終端有一些爆發(fā)增長？

Renee: 已經(jīng)有了，那就是云服務(wù)。搜索、視頻、云游戲等，這些應(yīng)用持續(xù)增長，當(dāng)然還有不斷誕生的新應(yīng)用，如各種類型的AI，都對云有極大的需求，都在促使云的增長。所以爆炸性的增長一直存在云中。我們不斷地看到新應(yīng)用進入到云。例如，當(dāng)企業(yè)開始經(jīng)營時，他們一開始可能只從簡單的打印機服務(wù)器開始，而后涉及到的云應(yīng)用會越來越多。

但我認(rèn)為可能沒有真正意義上的“殺手級應(yīng)用”。有一些應(yīng)用確實會驅(qū)動更多的市場需求，例如游戲已經(jīng)驅(qū)動了很多需求，AI 也開始驅(qū)動大量需求。我也認(rèn)為會有一些類似的應(yīng)用會對市場需求有較大的驅(qū)動力。例如，搜索某種意義上也是很大的應(yīng)用市場。當(dāng)然，我們已經(jīng)知道電動汽車、5G、人們對云端發(fā)展業(yè)務(wù)的需求等市場的重要性。還有Web服務(wù)器，企業(yè)應(yīng)用正在遷移到云數(shù)據(jù)庫，這些是目前非常大的市場增長動力。

沈建緣：面對一個特別成功的職業(yè)女性，人們總是會問她如何平衡工作和生活？你也常常會被問到這樣的問題嗎？

Renee: 是的，我每次采訪都會被問到這個問題。科技是一個極具挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域，所以平衡工作和生活需要制定計劃。對于女性來說，我們有很多事情要做，所以我們必須成為非常好的任務(wù)計劃者才能更好的平衡家庭和工作。

公司有很多事情需要進行計劃。我是一個非常好的時間管理者。我認(rèn)為對于那些在工作之外有其他義務(wù)的女性來說，最重要的事情是成為一個好的時間管理者，為這些事情去騰出時間。

沈建緣：有年輕的員工向你詢問一些工作以外的建議嗎？

Renee: Ampere作為一家非常現(xiàn)代、非常年輕的公司，我們非常關(guān)注員工在工作之外的情況，比如說當(dāng)他們組建家庭、撫養(yǎng)孩子，或正在嘗試做其他事情時遇到哪些問題。我們?yōu)閱T工提供很好的福利和協(xié)助，有時我們會通過公開的形式詢問員工們有關(guān)家庭的問題，他們可以和孩子一起做什么，諸如此類。我們會安排很多家庭活動，為員工提供有關(guān)孩子、育兒假等很多福利。我們公司有很多女性員工，大家對此都很認(rèn)同和滿意。

沈建緣：員工什么樣的表現(xiàn)會讓你覺得特別興奮？

Renee: 我們的員工都有很好的教育背景，我們喜歡有好奇心的人。有好奇心的人喜歡嘗試新事物，喜歡做試驗，愿意冒險，同時也講紀(jì)律。這可能是一種非常奇怪的組合。要講紀(jì)律，但也要盡自己所能去嘗試、去創(chuàng)新。過往也遇到過這樣的情況，我們做的發(fā)明并沒有完全達到預(yù)想的效果。但我一直很高興，因為我們的員工會找到解決問題的辦法，或是以創(chuàng)造性的方式去解決問題。這是一個非常有趣的實驗。

在大公司，年輕的員工可能會說，他們剛獲得學(xué)位開始工作時能夠分配到的工作很少。但在像Ampere這樣的初創(chuàng)公司，我們給這些年輕員工提供更重要的工作，而不是只做很小的工作。我們讓經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)年輕員工一起完成更重要的工作。

Ampere有很多擁有 25 年以上資深行業(yè)經(jīng)驗的員工，我們稱他們?yōu)椤爸钦摺薄Ｋ麄兌嗄杲?jīng)驗積累的智慧可以幫助年輕員工避免錯誤的發(fā)生。而新員工們在學(xué)校學(xué)到的知識、身上具備的新想法、不怕失敗的精神，讓他們不懼怕未知，讓他們具備強大的創(chuàng)造力。

沈建緣：在30多年的職業(yè)生涯當(dāng)中，你希望自己的哪些錯誤不會讓你的年輕員工們再犯？

Renee:  我認(rèn)為重要的是能從錯誤中吸取教訓(xùn)。

我在職業(yè)生涯中期經(jīng)歷過一件事情，當(dāng)時我有一個商業(yè)計劃，向公司董事會申請了資金，他們非常地認(rèn)可，所以給了我比原計劃更多的資金來支持我開展業(yè)務(wù)。我拿了那筆資金，但后來我意識到那是一個錯誤。永遠不要拿比你需要的更多的資源，永遠不要比計劃好的步調(diào)走得更快。 因為成長是必經(jīng)的過程，欲速則不達。

我總是告訴我的團隊必須專注做某個產(chǎn)品，必須確保它的高質(zhì)量，確保讓客戶滿意。相較于去嘗試所有的事情，我強調(diào)要保持專注。我們只做我們專注要做的事情。

另外，我的另一個心得是關(guān)于人才的提拔。通常有一種觀點認(rèn)為，你必須有一定年限的工作，或者一定經(jīng)驗，才能夠晉升。我認(rèn)為這并不全然正確，這是非常過時的管理理念。如果這個人真的很優(yōu)秀，即使他們只在這里呆了3年，如果他們?nèi)〉昧讼鄳?yīng)的成就，那就應(yīng)該考慮提拔他們，給他們提供更多的機會。不要采取太老套的做法，這是我學(xué)到的另一件事，就是放開那些老套的觀念。

沈建緣：如何定義個人成就，如何定義成功？

Renee：創(chuàng)辦一家人們渴望就職的公司，讓人們認(rèn)識到我們正在做沒有先例、對未來計算行業(yè)意義重大的事情，這對我而言就是成功。我很高興看到Ampere正在取得成功，并且Ampere的員工讓我感到很自豪。

我認(rèn)為對于女性來說，成功的定義有千面，有多種維度。比如說成為兩個表現(xiàn)優(yōu)異男孩的母親、擔(dān)任英特爾的總裁等等，這些都可以是一種成功。但是成功不止于此，對我而言，我認(rèn)為我還可以創(chuàng)辦一家在計算領(lǐng)域著眼于未來的公司。所以也許我不是回答這個問題的最佳人選，因為每當(dāng)我的目標(biāo)得以實現(xiàn)的時候，我都會發(fā)現(xiàn)其他我可以做得更好的事情。因此我總是野心勃勃，有很多創(chuàng)意和想法。