經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 李靜 又一年春招季節(jié)來(lái)臨。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》顯示，2月25日至3月3日期間招聘求職市場(chǎng)逐漸升溫。反映到就業(yè)市場(chǎng)上，招聘職位和求職人才持續(xù)增長(zhǎng)，求職人數(shù)增長(zhǎng)更快，因此求職競(jìng)爭(zhēng)漸趨激烈，春節(jié)后第二周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)由上周的9.3上升至10.3，人才選拔十里挑一。

從求職者端來(lái)看，智聯(lián)節(jié)后第二周調(diào)研中，57.4%的求職者表示“競(jìng)爭(zhēng)更激烈，難以找到合適的工作”，25.6%認(rèn)為和往年差不多，僅有17%的受訪求職者表示疫情恢復(fù)后市場(chǎng)回暖，對(duì)找工作進(jìn)展充滿信心。

行業(yè)方面，延續(xù)節(jié)后首周趨勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行業(yè)，招聘需求規(guī)模分別占11.8%、11.7%。

節(jié)后第二周招聘需求Top20職業(yè)與上一周整體變化不大，人事、文員/助理、機(jī)械設(shè)計(jì)/制造的招聘需求排名均上升一個(gè)位次。財(cái)務(wù)、行政等基礎(chǔ)職能類(lèi)崗位仍是高競(jìng)爭(zhēng)、低薪資，軟件研發(fā)、銷(xiāo)售管理等對(duì)技術(shù)或工作經(jīng)驗(yàn)有著剛性要求的職位則保持低競(jìng)爭(zhēng)、高薪資的特點(diǎn)。

中小學(xué)課程輔導(dǎo)一職上升四個(gè)名次躋身招聘需求TOP20職業(yè)，隨著新學(xué)期開(kāi)學(xué)，中小學(xué)生們迅速進(jìn)入到學(xué)習(xí)狀態(tài)，K12教育熱度只增不減，中小學(xué)課程輔導(dǎo)教師需求也水漲船高。由于教育崗位不光具有專(zhuān)業(yè)門(mén)檻，對(duì)軟性素質(zhì)也有諸多要求，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較為緩和。

在招聘需求TOP20職業(yè)中，本周競(jìng)爭(zhēng)激烈程度明顯加劇的職業(yè)有視覺(jué)/交互設(shè)計(jì)與軟件研發(fā)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別增長(zhǎng)3.1和2.1。除榜單職業(yè)外，測(cè)試工程師、前端開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)漲幅都排在較靠前的位置，可見(jiàn)互聯(lián)網(wǎng)人在節(jié)后第二周逐漸發(fā)力。

聚焦于應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)情況，春節(jié)后第二周應(yīng)屆生招聘職位數(shù)同比增速121.1%，高于全平臺(tái)10.9個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)紛紛開(kāi)放更多崗位機(jī)會(huì)以吸收新鮮血液；同時(shí)，隨著考研成績(jī)公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場(chǎng)，同時(shí)間內(nèi)應(yīng)屆生求職行為更為踴躍，求職人數(shù)同比增速143.1%，遠(yuǎn)超全平臺(tái)的106.6%。

在招聘需求最高的前20個(gè)職業(yè)中，銷(xiāo)售類(lèi)崗位為大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)放崗位多，銷(xiāo)售顧問(wèn)一職招聘需求獨(dú)大，其應(yīng)屆生招聘職位數(shù)占比25.8%，并且比該行業(yè)在整體招聘市場(chǎng)的職位數(shù)占比高出11.4%，而房地產(chǎn)交易以6.3%的招聘職位數(shù)占比排在其后。

在更青睞應(yīng)屆生人才的崗位中，管培生/儲(chǔ)備干部招聘需求占3.7%，高出總體2.7%；中小學(xué)課程輔導(dǎo)、教務(wù)管理等崗位隨教培行業(yè)的火爆，也在積極進(jìn)行更多青年人才儲(chǔ)備。

根據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研中，79.1%的應(yīng)屆生表示競(jìng)爭(zhēng)更激烈，難以找到合適工作，這一占高于社招群體。具體到求職困難點(diǎn)，應(yīng)屆生認(rèn)為首先是缺乏崗位相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷，占比85.3%，其次是缺乏崗位要求專(zhuān)業(yè)技能，占比48.5%，學(xué)歷偏低、畢業(yè)院校普通等因素也占4成左右。

而企業(yè)端則對(duì)應(yīng)屆生的需求另有側(cè)重。溝通能力等軟性素質(zhì)是企業(yè)在招聘時(shí)最為看重的，其次是“崗位相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷”、“專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先”，均占比36.4%。智聯(lián)方面表示，企業(yè)對(duì)軟實(shí)力的看重也說(shuō)明，應(yīng)屆生在具備資質(zhì)的同時(shí)，更應(yīng)該注重軟性實(shí)力，在求職過(guò)程中呈現(xiàn)自己的可塑潛質(zhì)以斬獲更多機(jī)會(huì)。

在全國(guó)38個(gè)核心城市中，根據(jù)智聯(lián)數(shù)據(jù)顯示，北京的招聘職位數(shù)占比為12.3%，小幅的擴(kuò)張仍難以稀釋供給端求職熱情，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較上一周增長(zhǎng)1.3，達(dá)到18.1，排名全國(guó)第一。與上一周對(duì)比，本周求職競(jìng)爭(zhēng)熱度漲勢(shì)較旺的城市還有廣州、深圳、長(zhǎng)沙，增幅分別為1.8、1.7、1.5，武漢與杭州兩座新一線城市的競(jìng)爭(zhēng)熱度也增長(zhǎng)1.3。

薪金方面，節(jié)后第二周，全國(guó)平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月環(huán)比增長(zhǎng)2.1%至9186元/月。可見(jiàn)隨著春招的全面開(kāi)展，及越來(lái)越多優(yōu)質(zhì)崗位進(jìn)入市場(chǎng)，拉動(dòng)整體招聘薪酬上漲。

智聯(lián)方面表示，目前調(diào)研結(jié)果顯示應(yīng)屆生群體在找工作過(guò)程中最大的困難為專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的不足，企業(yè)應(yīng)提供更多實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并協(xié)同高校為大學(xué)生鋪好通往職場(chǎng)的臺(tái)階。而另一方面，應(yīng)屆生群體也應(yīng)該在打磨專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，提高自身的軟實(shí)力，以更快融入職場(chǎng)。