經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 田進(jìn) 2020-2022年，全球范圍內(nèi)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)內(nèi)容發(fā)布總體數(shù)量同比增長(zhǎng)55%；話題互動(dòng)率（如點(diǎn)擊率、回復(fù)率、轉(zhuǎn)發(fā)等）同比增加76%，全面反映出綠色話題的全球關(guān)注度在持續(xù)提升。

3月3日，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)從領(lǐng)英獲取的最新數(shù)據(jù)揭示了全球綠色發(fā)展的趨勢(shì)。據(jù)了解，此次數(shù)據(jù)主要基于領(lǐng)英全球數(shù)據(jù)，并對(duì)平臺(tái)上與綠色相關(guān)話題進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析。領(lǐng)英中國(guó)營(yíng)銷解決方案事業(yè)部總經(jīng)理蔡曉丹表示：“可持續(xù)發(fā)展與綠色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是全球性話題。領(lǐng)英全球數(shù)據(jù)顯示，67%的B2B采購愿意為綠色產(chǎn)品和品牌付錢。”

在國(guó)內(nèi)政策與國(guó)際趨勢(shì)的推動(dòng)下，中國(guó)企業(yè)也在積極投身到全球綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中。面向正在融入全球綠色轉(zhuǎn)型浪潮的中國(guó)企業(yè)，領(lǐng)英中國(guó)人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜指出，企業(yè)既需要建立全球化視野，站得高、看得遠(yuǎn)，也需制定切實(shí)可行的本土化戰(zhàn)略，并精進(jìn)本土化運(yùn)營(yíng)能力。具體而言，企業(yè)在全球化本地運(yùn)營(yíng)中，需要從品牌運(yùn)營(yíng)與人才發(fā)展兩個(gè)方面參與到綠色浪潮中，持續(xù)加深與世界的融合程度，進(jìn)一步從“走出去”向“走進(jìn)去”跨越，全方位提升企業(yè)自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

此前領(lǐng)英發(fā)布的《綠色理念推動(dòng)B2B企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)報(bào)告》就顯示，基于對(duì)14個(gè)市場(chǎng)的調(diào)查顯示，72%的受訪者表示更加看重公司是否采取可持續(xù)發(fā)展的舉措，81%的受訪者表示希望自己的雇主可以針對(duì)氣候變化采取行動(dòng)。由此可見，品牌的可持續(xù)發(fā)展立場(chǎng)以及相關(guān)傳播，對(duì)于企業(yè)的客戶、消費(fèi)者、員工以及投資者等利益相關(guān)者起著重要作用。

在綠色技能和職位數(shù)據(jù)方面，《2022年全球綠色技能報(bào)告》顯示，在過去五年中，美國(guó)可再生能源和環(huán)境行業(yè)的職位數(shù)量增加了237%，預(yù)計(jì)2023年領(lǐng)英平臺(tái)上的可再生能源和環(huán)境行業(yè)的職位總數(shù)將超過石油和天然氣行業(yè)。綠色人才與綠色技能將深刻影響組織的可持續(xù)發(fā)展乃至未來競(jìng)爭(zhēng)力。

公開資料顯示，作為布局全球的職場(chǎng)社交平臺(tái)，領(lǐng)英創(chuàng)建于2003年，截至2023年1月，領(lǐng)英在全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有9億會(huì)員、超過5800萬企業(yè)用戶。自2014年正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，領(lǐng)英就一直在為中國(guó)出海企業(yè)服務(wù)，包括為中國(guó)企業(yè)在海外招聘人才以及制定營(yíng)銷方案等。