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      “因?yàn)锳I大模型,我連續(xù)失業(yè)兩次”

      沈怡然2023-07-08 10:17

      經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 記者 沈怡然 因?yàn)锳I,李梅(化名)連續(xù)失業(yè)了兩次。

      “很遺憾,本月6號(hào)記得來辦公室辦理離職手續(xù),祝你早日找到滿意的工作”。2023年5月初,深圳一家藝術(shù)概念設(shè)計(jì)公司引入AIGC(生成式人工智能)兩個(gè)月之后,開啟了一輪原畫師的裁員。

      李梅是其中一位,她畢業(yè)于江西科技師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院,是一名工作4年的畫師。據(jù)她所說,公司美術(shù)原畫組10人裁掉8人,剩下2人被降薪,工作內(nèi)容從原創(chuàng)畫圖,變成AI出圖之后精修和品控,仍然完成10人的工作量。其他項(xiàng)目組畫師被要求學(xué)習(xí)AI工具,并納入考核。

      被裁員后,李梅加入了一個(gè)小規(guī)模的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)做平面設(shè)計(jì)師,老板要設(shè)計(jì)一款游戲App,需要9張卡牌,每張卡牌對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì)一幅插畫酬勞1000元,共付9000元。

      她還沒畫完就被老板解聘了,對(duì)方的理由是項(xiàng)目趕進(jìn)度,決定采用AI繪圖。

      ChatGPT問世至今,輿論對(duì)AIGC(生成式人工智能)的關(guān)注有降溫之勢(shì),似乎這只是巨頭間的競(jìng)賽,離普通人尚且遙遠(yuǎn)。但實(shí)際上,它正逐步被中國(guó)的企業(yè)主引用,并正悄悄引發(fā)了一輪人力變動(dòng),一些畫師、新媒體運(yùn)營(yíng)、銷售等白領(lǐng)群體正因AI失業(yè)或被調(diào)崗。

      沖擊首先在內(nèi)容創(chuàng)作行業(yè)。打開招聘軟件,一些企業(yè)正在招聘AI畫師、AI視頻剪輯、AI繪圖崗位,地鐵站內(nèi)的海報(bào)、商品的廣告圖已經(jīng)開始由AI生成。生命科學(xué)、金融等更為專業(yè)的領(lǐng)域,引入的步伐也在加速。

      緊張的經(jīng)濟(jì)環(huán)境迫使企業(yè)老板加速引入新技術(shù)。ChatGPT、Midjour-ney為代表的AIGC工具具有普惠性和易用性,還能替代一些初級(jí)白領(lǐng)的工作,這就像他們的一根“救命稻草”。老板們嘗試在原有的流程中尋找到應(yīng)用AI的空間,但又擔(dān)心在技術(shù)不完善、形勢(shì)不明朗的階段,會(huì)“步子邁得太大”。

      當(dāng)一個(gè)看似遙遠(yuǎn)的前沿技術(shù)突然“逼近”自己,有人產(chǎn)生了抵觸,有人為接納這一個(gè)新的生產(chǎn)工具,開始學(xué)習(xí)Prompt(提示詞)技能以便駕馭這一工具。不知不覺中,AI替代又創(chuàng)造了一些崗位,老板和打工人陷入迷茫也迎來機(jī)遇。

      AI逼近打工人

      “我好像被AI殺死了。”連續(xù)經(jīng)歷兩次失業(yè)后,李梅說。

      初級(jí)畫師畫一幅商業(yè)插圖需要3-5天,而AI只需要幾秒鐘,一名初級(jí)畫師的月薪4k-8k,一個(gè)Midjour-ney(一款流行海外的AI繪畫大模型,可以文生圖、圖生圖)專業(yè)套餐60美元/月。

      工作中,畫師要和客戶多輪溝通、修改,而在Midjourney的對(duì)話框中輸入一句話,如“我要一個(gè)穿上宇航服的貓?jiān)谔粘责W餅”,或者拆解成“littlecat,inaerospacesuit,eatingpies”(小貓、穿宇航服、吃餡餅),“sharpfocus”(聚焦)等多個(gè)Prompt(提示詞),就能得到同樣水準(zhǔn)的作品。

      從繪圖質(zhì)量、繪圖效率、成本上,一個(gè)初出茅廬的畫師和AI根本沒法比。工作流程上,策劃和畫師之間需要反復(fù)溝通,現(xiàn)在變成了策劃與AI、畫師與AI溝通。

      李梅說,公司先讓員工自使用,后來全員培訓(xùn)使用 Midjourney以及Prompt技能,她不太愿意主動(dòng)學(xué),很多人也還故作鎮(zhèn)定。

      直到發(fā)現(xiàn)公司把一部分畫師的圖喂給AI,以便得到基于這些畫師風(fēng)格的作品,或?qū)嫀熜拚膱D收集起來返給AI學(xué)習(xí)——“圖生圖”是這類大模型的基本功能,不斷給模型喂圖,模型通過自學(xué)習(xí)在此基礎(chǔ)上反饋新圖,這種交互方式正在變得普遍。“它的能力一點(diǎn)不亞于人類,我們都驚呆了。”李梅說,如果喂一些畫師的半成品,它對(duì)光影、線條等細(xì)節(jié)的完善也非常到位。面對(duì)AI很多同事心態(tài)失衡,但畫師作品的版權(quán)是屬于公司的,大家也沒好說什么。

      一覽科技CTO陳錫言表示,目前AI的能力越來越被行業(yè)承認(rèn),它所做的絕不是一些瑣碎工作,而是一些精致、具有創(chuàng)意的事,但讓AI更加強(qiáng)大的前提,是它背后的操作者要更有想象力和創(chuàng)造力。

      商湯智能產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)田豐對(duì)記者表示,AI在短期內(nèi)會(huì)對(duì)一些內(nèi)容創(chuàng)作崗位的技能產(chǎn)生影響,以畫師為例,初級(jí)畫師多從事相對(duì)簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)性工作,很容易被新生產(chǎn)力工具所融合,完成高級(jí)設(shè)計(jì)工作的資深畫師則是項(xiàng)目工程的指揮官,復(fù)合型技能人才較難被取代。表面上是影響了職業(yè)上升通路,其實(shí)是改變了入門的方式,未來的畫師既要學(xué)畫畫、也要學(xué)會(huì)使用AI。AI的本質(zhì)不是淘汰人力,是革新人的生產(chǎn)工具。畫師從用筆、用軟件再到用AI,是一種工具的進(jìn)化。

      李梅表示,通常一個(gè)畫師需要三年從初級(jí)升中級(jí),再過三年升高級(jí),當(dāng)初級(jí)畫師失去了上升的通道,沒有實(shí)踐機(jī)會(huì)又如何做到資深,身邊一些人已經(jīng)考慮轉(zhuǎn)行了。

      老板的選擇

      張遠(yuǎn)(化名)是一家中小ToB企業(yè)的管理者,公司主要從事研發(fā)和銷售工業(yè)軟件的業(yè)務(wù)。他計(jì)劃為公司做兩件大事,一個(gè)是降本增效,一個(gè)是引入AIGC。“打算用AI把公司每一項(xiàng)業(yè)務(wù)重做一遍,結(jié)果做了一次大調(diào)整”。

      公司有個(gè)4人小組負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng),培訓(xùn)一個(gè)月后,從中選出了一名資深運(yùn)營(yíng)留下,剩下三名普通運(yùn)營(yíng)人員被優(yōu)化了。現(xiàn)在的工作是一名運(yùn)營(yíng)人員+大模型(ChatGPT生文,Midjourney生圖),人負(fù)責(zé)出創(chuàng)意、對(duì)接客戶,機(jī)器負(fù)責(zé)執(zhí)行。在張遠(yuǎn)看來,實(shí)踐出來效率一點(diǎn)不低。

      先將數(shù)據(jù)喂給AI大模型,然后生成定制化的內(nèi)容,照此原理,大模型也可以生成客戶方案和標(biāo)書。于是張遠(yuǎn)瞄準(zhǔn)了銷售助理。該崗位的工作就是幫助銷售寫方案和標(biāo)書,經(jīng)過對(duì)銷售的培訓(xùn)后,他又優(yōu)化了幾名銷售助理,每個(gè)業(yè)務(wù)線只留一名銷售,白天跑客戶,晚上用ChatGPT寫方案、寫標(biāo)書。

      張遠(yuǎn)內(nèi)心的想法是,銷售也可以優(yōu)化,因?yàn)門oB公司客戶少、關(guān)系穩(wěn)定,客戶交給管理層來對(duì)接,可以雇一名應(yīng)屆生專門操作AI,但考慮到員工情緒,就讓銷售留下了,“這次降本增效優(yōu)化這么多人,也是管理層沒想到的”。

      張遠(yuǎn)對(duì)記者表示,在優(yōu)化人員之前,從制度上要求全員學(xué)習(xí)大模型提示詞,但他發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)新技術(shù)還是很排斥、不愛去用,除非觸及自己的利益。

      作為一站式視頻解決方案提供商,一覽科技開發(fā)了多款賦能視頻創(chuàng)作者的AIGC工具,并將這些工具在公司內(nèi)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中應(yīng)用實(shí)施,同時(shí)進(jìn)行了全員提示詞培訓(xùn)。

      談及落實(shí)AIGC工具的過程,一覽科技CTO陳錫言表示,“我看到了員工內(nèi)部的分層,有的人用得順手,有的人不順手,這是一場(chǎng)變革,那些不會(huì)用AI的注定了要被會(huì)用AI的人替代掉”。他衡量人才的眼光也在變,并考慮提高對(duì)員工工作效率、平均產(chǎn)出的要求,他認(rèn)為未來很多企業(yè)主會(huì)提高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),按照“人+AI”的標(biāo)準(zhǔn)去考核。當(dāng)然他也在猶豫,“現(xiàn)在是變革階段,不可以‘一刀切’”。

      寒冬下更多企業(yè)縮減廣告支出,以動(dòng)畫傳媒為主的內(nèi)容創(chuàng)作行業(yè)普遍收縮,一方面減少外包公司的使用,一方面通過績(jī)效來減員,畫師是這個(gè)產(chǎn)業(yè)的最小單元。

      優(yōu)化一批人員之后,張遠(yuǎn)也在反思“步子邁得太大了”,打工人的不滿情緒也是一種應(yīng)激,AIGC的本質(zhì)并不是替代人力,或許是經(jīng)濟(jì)環(huán)境讓一部分企業(yè)主變得激進(jìn)。AIGC是非常普惠性的,市面上的通用大模型只需要很低的月租費(fèi),有的甚至是開源的,它們對(duì)企業(yè)主就像一根“救命稻草”。

      張遠(yuǎn)認(rèn)為正常的路徑應(yīng)該是全員培訓(xùn)、賦能業(yè)務(wù),讓所有人換一種新的角色上崗,把所有產(chǎn)品用AI重做一遍。

      張遠(yuǎn)企業(yè)是整個(gè)鏈條上最先引入AIGC的,客戶、供應(yīng)商對(duì)此都很感興趣,“但是大家有個(gè)矛盾心理,既想為公司增加一個(gè)AIGC的概念,又不想讓外人知道究竟用AIGC做了什么。”張遠(yuǎn)說。

      360集團(tuán)創(chuàng)始人周鴻祎對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示,從網(wǎng)絡(luò)安全的角度考慮,企業(yè)在使用大模型時(shí)“一開始步子可以小一點(diǎn)”,不要向它開放API,堅(jiān)持“人在回路”,讓人的意志在決策上起關(guān)鍵作用。

      周鴻祎表示,整體上看,企業(yè)從數(shù)字化到智能化要分多步走,建議堅(jiān)持從松耦合到深度融合、多步迭代的策略原則。希望企業(yè)在使用大模型時(shí)先開啟“助手”和“副駕駛”模式,讓大模型與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)保持相對(duì)獨(dú)立,保持隔離度,對(duì)企業(yè)來說也更安全可控。

      科銳國(guó)際業(yè)務(wù)總監(jiān)楊朔對(duì)記者表示,不同企業(yè)主對(duì)引入AIGC持不同態(tài)度,這與企業(yè)的業(yè)務(wù)形態(tài)、產(chǎn)業(yè)地位有關(guān)。在AIGC剛開始出現(xiàn)的時(shí)候,很多人還是抱有開放態(tài)度,但隨著不斷地深入了解,也有一些趨向保守謹(jǐn)慎。比如內(nèi)容創(chuàng)作類工作、創(chuàng)意工作,更需要廣度和發(fā)散程度,往往是其業(yè)務(wù)對(duì)AIGC容錯(cuò)率較高;生物基因、醫(yī)療、金融的企業(yè)主相對(duì)保守,這些業(yè)務(wù)容錯(cuò)率很低;尤其在一些商用的場(chǎng)景關(guān)鍵點(diǎn)上,企業(yè)主不敢輕易嘗試。

      楊朔表示,另外,產(chǎn)業(yè)中具備壟斷地位的大型企業(yè),會(huì)采購(gòu)行業(yè)大模型進(jìn)行私有化或自研大模型,成本高、訓(xùn)練周期長(zhǎng),本身行業(yè)模型技術(shù)還有待完善,這類企業(yè)對(duì)AIGC也會(huì)更加謹(jǐn)慎。還有一類企業(yè)因政策不明朗而選擇觀望。

      馴化AI

      “打不過就加入。”失業(yè)后的兩個(gè)月,李梅每天在家研究幾個(gè)AIGC工具,比如 ChatGPT、Midjourney和StableDiffusion,買賬號(hào)、學(xué)相應(yīng)的提示詞。這些來自O(shè)penAI等海外科技公司的AIGC工具,月租費(fèi)不高,有的功能免費(fèi)開放、不限使用次數(shù),對(duì)硬件的要求也不高,普通顯卡上就能跑。

      國(guó)內(nèi)也研發(fā)了文心一言、訊飛星火、通義千問、商湯“商量”等大語言模型,對(duì)標(biāo)ChatGPT,商湯還研發(fā)了“秒畫”對(duì)標(biāo)海外Midjourney。“與AI交流真得不難,只要摸清楚提示詞的規(guī)律,簡(jiǎn)單調(diào)一些參數(shù)值,代碼都不需要會(huì)。”李梅說,按照以往畫師的步驟,從草稿、線稿到色稿,有了AI,可以直接跳過一些步驟到成品,再精修,也可以省略其中某個(gè)不擅長(zhǎng)的步驟,讓AI幫你補(bǔ)全,大幅提高出圖效率。

      李梅對(duì)AI的“馴化”分了三步。“一開始,我成了AI的修圖師、質(zhì)量檢查員。”李梅表示,人類用Prompt表達(dá)需求,AI可以給出一個(gè)短平快的結(jié)果,它畫更像是基本功扎實(shí)、缺乏個(gè)性的“網(wǎng)紅臉”,這也是為何AI可以短時(shí)間內(nèi)替代一個(gè)初級(jí)畫師的原因。

      第二步,李梅把自己的作品喂給AI,反饋的是帶有她風(fēng)格的精細(xì)作品,熟悉的人也無法辨認(rèn)出作者是機(jī)器還是人類。李梅認(rèn)為,這個(gè)階段,AI成了她的合作伙伴。

      第三部,李梅出輪廓和創(chuàng)意,由AI來實(shí)現(xiàn)。有一次她將某兩個(gè)不同國(guó)家、不同時(shí)代的畫家風(fēng)格結(jié)合起來,做一張愛因斯坦的畫像,審美價(jià)值遠(yuǎn)超以前。相比之下,一個(gè)不懂美術(shù)史的人,只能用AI畫出愛因斯坦騎自行車、摩托車、玩滑板、滑雪。

      陳錫言表示,很多人是因?yàn)橄胂罅Σ粔颍胂罅Φ幕A(chǔ)就是具備足夠的專業(yè)知識(shí)。AI背后有個(gè)巨大知識(shí)庫(kù),只有具備專業(yè)知識(shí)才有能力調(diào)動(dòng)它。

      李梅說,心態(tài)從觀望、失望、絕望到重新找回一個(gè)平衡。從輔助AI到與其合作、再到嘗試駕馭AI。下一步,她準(zhǔn)備重回人才市場(chǎng),應(yīng)聘AI畫師、繪畫提示工程師的崗位。

      新的技能,新的機(jī)會(huì)

      剛使用ChatGPT、文心一言、通義千問的人往往有這樣的感受:AI不能一鍵給你一個(gè)完美結(jié)果,輸入的指令與所得反饋之間總有差距,所以有人質(zhì)疑AI是“一本正經(jīng)胡說八道”“人工智障”,或者僅當(dāng)作一個(gè)搜索引擎來用。但是Prompt的流行讓更多人意識(shí)到:不是AI不行,是你不會(huì)用它。

      Prompt,提示詞,是指ChatGPT等通用及行業(yè)AI大模型設(shè)計(jì)和完善提示詞指令,以確保其輸出的結(jié)果符合人類的期待。

      如果AI是一種新的生產(chǎn)工具,Prompt就是人類馴化這種工具的技能。就ChatGPT等大語言模型來說,交互方式以對(duì)話框輸入為主。所以,這種技能看似是陪AI嘮嗑,不斷向AI提問,本質(zhì)是把人類語言翻譯成AI語言,彌合AI語言和人類語言之間的鴻溝,它也是人機(jī)交互的“最后一公里”。

      比如,人類語言是一句主謂賓完整的話,但拆解成“任務(wù)”“主體“”細(xì)節(jié)”“形式”幾個(gè)Prompt,機(jī)器更容易理解;比如機(jī)器不是抓關(guān)鍵詞,而是依照概率對(duì)你的所有指令進(jìn)行預(yù)測(cè),你也要按照重要性給提示詞排序。

      對(duì)Prompt的掌握程度也極大的決定了人們能夠利用AI的能力,覺察先機(jī)的人開始學(xué)習(xí)這個(gè)技能。

      4月起,以吳恩達(dá)為代表的Ope-nAI功臣是聯(lián)合出品ChatGPTPrompt提示詞課程,國(guó)內(nèi)百度等大廠也做了相應(yīng)公開課。提示詞工程不局限于大語言模型和繪圖模型,一些垂直領(lǐng)域的大模型也需要以提示工程對(duì)它進(jìn)行訓(xùn)練或調(diào)教,例如在生物醫(yī)藥、金融,由于數(shù)據(jù)從語言變成了專業(yè)知識(shí),Prompt技能的門檻也更高。

      田豐表示,如果一項(xiàng)業(yè)務(wù)要用AI來改造,需要軟件工程師將人類需求轉(zhuǎn)化成編程語言,中間需要2到3步,如今AIGC大幅降低開發(fā)和使用AI的門檻,人類用自然語言而非計(jì)算機(jī)語言去描述任務(wù),人機(jī)交互只需要一步。

      Prompt工程師正在海外興起。海外機(jī)構(gòu)ResumeBuilder表示,29%的公司希望在2023年聘請(qǐng)?zhí)崾竟こ處煟趩T工超過250人的公司中,27%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者表示他們希望雇用10名以上的快速工程師。就該職位的薪酬而言,近四分之一的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人表示起薪將超過20萬美元。對(duì)于員工超過1000人的公司的商業(yè)領(lǐng)袖,17%的人表示起薪將超過30萬美元。

      招聘市場(chǎng)也有這些人的影子。記者從BOSS直聘、獵聘等平臺(tái)發(fā)現(xiàn),國(guó)內(nèi)已有互聯(lián)網(wǎng)大廠、AI大廠等科技公司以及醫(yī)療、視頻動(dòng)畫、金融財(cái)險(xiǎn)等傳統(tǒng)公司招聘該職位。和算法工程師、軟件工程師的AI相關(guān)職位相比,招聘量不大,月薪有35k-45k,也有8k-10k,一個(gè)共同要求是熟練使用國(guó)內(nèi)外AIGC工具,以確保AIGC能夠滿足特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求進(jìn)行高質(zhì)量輸出。

      楊朔表示,相比海外,提示詞工程師在中國(guó)尚未形成一個(gè)規(guī)模化的群體,作為AIGC早期的第一批工程師,他們的職業(yè)輪廓還不夠明晰,在人才市場(chǎng)上明確的薪酬范圍暫未統(tǒng)計(jì)。

      楊朔表示,簡(jiǎn)單說,這是既懂提示詞又懂業(yè)務(wù)的一批人,核心價(jià)值不在于提示詞技能,在于貼合業(yè)務(wù),真正非常有競(jìng)爭(zhēng)力的提示工程師一定是具備跨界能力的。楊朔進(jìn)一步解釋,他認(rèn)為的提示工程師有兩種場(chǎng)景,一類是業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)(90%懂業(yè)務(wù)+10%對(duì)于技術(shù)的好奇心與學(xué)習(xí)意愿);一類技術(shù)驅(qū)動(dòng)(90%的技術(shù)能力+10%對(duì)于業(yè)務(wù)強(qiáng)烈的了解意愿和動(dòng)機(jī))。

      在一些垂直領(lǐng)域,Prompt需要更多專業(yè)能力。

      百圖生科是一家生命科學(xué)平臺(tái)公司,其AI大模型“xTrimo”可以根據(jù)用戶給定的參數(shù)和功能,給出各種蛋白質(zhì)、細(xì)胞功能和疾病場(chǎng)景下的解決方案,以幫助來自高校、藥企的生命科學(xué)研究者提升研發(fā)效率。作為大模型研發(fā)方,團(tuán)隊(duì)也在做提示詞技能的培訓(xùn)并招聘相關(guān)人才。

      百圖生科CTO宋樂表示,相比ChatGPT的人機(jī)對(duì)話,生命科學(xué)大模型的人機(jī)交互難度顯然更高,它的提示詞不僅有人類語言,還有英文和字符組成的蛋白質(zhì)序列,而且要輸出多輪指令才能讓AI生成一個(gè)完整蛋白。

      宋樂表示,目前,研發(fā)者需要以提示詞工程來訓(xùn)練大模型,讓機(jī)器生成的內(nèi)容和人類的指令接軌,從而降低人機(jī)交互門檻。為此公司還研發(fā)了一款蛋白生成編輯器,盡可能將業(yè)務(wù)側(cè)的語言翻譯到機(jī)器側(cè)。

      楊朔表示,當(dāng)前細(xì)分場(chǎng)景AIGC需要解決的核心命題是,如何把一些垂直場(chǎng)景中非常結(jié)構(gòu)化的語言體系、方法論知識(shí),轉(zhuǎn)變成能夠被提示詞所沉淀下來的內(nèi)容,比如參數(shù)調(diào)優(yōu)。

      這里的提示工程師,不僅僅是玩轉(zhuǎn)幾個(gè)大模型那么簡(jiǎn)單。在宋樂看來,該領(lǐng)域的提示詞工程師要既懂生命科學(xué)又懂人工智能算法,在人才市場(chǎng)非常稀缺,這也是很多雇主開出高薪的原因。公司目前主要是內(nèi)步培養(yǎng),同時(shí)招聘生命科學(xué)和算法工程師兩類人才,合作開發(fā),打造一個(gè)交叉學(xué)科的團(tuán)隊(duì)。

      當(dāng)然提示詞不是萬能的,“咒語”也會(huì)失靈。

      楊朔表示,隨著各行業(yè)引入AIGC,或許提示詞工程師這個(gè)職業(yè)會(huì)消失,因?yàn)楫?dāng)各行業(yè)的業(yè)務(wù)人員都能夠掌握提示詞工程,它將變成一種基本技能。就像李梅剛開始背一些經(jīng)典提示詞,是為了復(fù)刻大師的創(chuàng)意,但她最終要自己用創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)AI的數(shù)據(jù)庫(kù)。

      田豐表示,提示詞是操作AI的基礎(chǔ)技能,不要過分夸大它的作用,它只是AIGC時(shí)代人機(jī)交互的一個(gè)接口,隨著海內(nèi)外研發(fā)者的努力,大模型會(huì)逐步提升人機(jī)交互效率和開發(fā)效率,提示詞的功能也會(huì)弱化。同時(shí),隨著產(chǎn)業(yè)需求的演進(jìn),提示詞的效率和專業(yè)性也會(huì)越來越強(qiáng),和目前普及的基礎(chǔ)能力有所區(qū)別。

      田豐認(rèn)為,AI的本質(zhì)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的新一代生產(chǎn)力,不會(huì)產(chǎn)生太多全新的職業(yè),會(huì)在各行各業(yè)催生出掌握新生產(chǎn)力工具的傳統(tǒng)職業(yè)。

      楊朔表示,未來很多新職業(yè)并非一個(gè)全新工種,而是AIGC賦能了人才的廣度和寬度后,打開了很多傳統(tǒng)崗位的能力的邊界,比如銷售和售前融合,產(chǎn)品經(jīng)理和營(yíng)銷融合,記者和編輯融合等。

      田豐表示,目前大部分AIGC工具都是“點(diǎn)”功能,幫人寫一封郵件、一張畫、一段音樂等,市場(chǎng)用戶則需要全套開發(fā)環(huán)境,需要totalsolution。下一步,AIGC工具正在協(xié)同對(duì)接融合,由點(diǎn)到面發(fā)展,逐步規(guī)模化、工程化、自動(dòng)化。模型之間會(huì)形成標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、接口標(biāo)準(zhǔn),像汽車全自動(dòng)生產(chǎn)線一樣,人類迎來全網(wǎng)模型協(xié)同的時(shí)代。

       

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      大科創(chuàng)新聞部記者
      關(guān)注硬科技領(lǐng)域,包括機(jī)器人及人工智能、無人機(jī)、虛擬現(xiàn)實(shí)(VR/AR)、智能穿戴,以及新材料領(lǐng)域。擅長(zhǎng)企業(yè)深度報(bào)道及上市公司分析報(bào)道。發(fā)現(xiàn)前沿技術(shù)、發(fā)展趨勢(shì)投資價(jià)值。

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