(圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó))
經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 田進(jìn) 9月15日,由眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2023》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“白皮書(shū)”)顯示,社保合規(guī)性回升成為今年調(diào)研結(jié)果亮點(diǎn),合規(guī)性的三大考察指標(biāo)參保及時(shí)性、險(xiǎn)種覆蓋面、基數(shù)合規(guī)性均有上升。
具體來(lái)看,參保及時(shí)性方面,受訪企業(yè)入職當(dāng)月或次月為員工繳納社保的比例從2022年的62.6%回升至77.5%,試用期社保繳納不及時(shí)問(wèn)題得到明顯改善;險(xiǎn)種覆蓋面方面,受訪企業(yè)社保險(xiǎn)種覆蓋面達(dá)到94.9%,較前兩年迎來(lái)提升至高位;基數(shù)合規(guī)性方面,28.9%的企業(yè)能做到基數(shù)完全合規(guī),這是連續(xù)兩年小幅下滑后開(kāi)始回升。
眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉介紹,企業(yè)社保合規(guī)今年各方面數(shù)據(jù)都有回升,顯示出企業(yè)社保意識(shí)的提升以及發(fā)展?jié)摿Α5c此同時(shí),我們?nèi)匀灰吹剑髽I(yè)社保合規(guī)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,現(xiàn)狀仍然有相當(dāng)壓力。企業(yè)社保發(fā)展依然需要公共機(jī)構(gòu)、第三方機(jī)構(gòu)、企業(yè)、學(xué)界等全社會(huì)進(jìn)一步凝聚共識(shí),共同推動(dòng),長(zhǎng)期持續(xù),一以貫之。
與此同時(shí),白皮書(shū)調(diào)研顯示,受訪企業(yè)中的跨省經(jīng)營(yíng)企業(yè)占比達(dá)到61.1%,跨地域雇傭與單地集中用工已經(jīng)基本形成6:4格局,跨地域、分布式雇傭成為常態(tài)化,企業(yè)需要適應(yīng)并提前布局和了解不同城市的勞動(dòng)用工社保政策實(shí)務(wù)。
在這樣的背景下,白皮書(shū)顯示,希望社保公積金制度全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)呼聲越來(lái)越明顯。一方面,近年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率逐步統(tǒng)一到16%,成效顯著,目前全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率除少數(shù)地區(qū)仍處于過(guò)渡期外已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了全國(guó)統(tǒng)一。
另一方面,住房公積金費(fèi)率采取了5%-12%區(qū)間內(nèi)單位自主確定的浮動(dòng)辦法,在實(shí)操中不同企業(yè)之間、企業(yè)不同城市分支之間仍存在較大差異,增加了人才流動(dòng)和企業(yè)管理復(fù)雜度。部分受訪企業(yè)表示,社保公積金費(fèi)率規(guī)則全國(guó)統(tǒng)一、屬地業(yè)務(wù)全省通辦可能會(huì)一定程度上緩解當(dāng)下企業(yè)跨地區(qū)雇傭遇到的問(wèn)題。
自2013年起,51社保已連續(xù)11年調(diào)研發(fā)布白皮書(shū),今年調(diào)研精準(zhǔn)觸達(dá)333139人次,共覆蓋全國(guó)6802家企業(yè),87%受訪者為HR,其中42%是管理級(jí)HR,在受訪企業(yè)數(shù)量、受訪HR比例方面均有一定量提升。
(圖片來(lái)源:《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2023》)
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