靠的是補助嗎？

一位堅持了10年的“雙肩挑”政治輔導員告訴記者，清華曾經(jīng)就輔導員補助事項展開過討論。有人當場提出了反對意見，用補助收入去平衡或評價輔導員，會違背輔導員隊伍的初心與純粹。他們說，“雙肩挑”不能變味了。

靠的是硬性指標嗎？

帶班輔導員劉心志很難去衡量自己的工作量。從新生入學前，他就開始了解學生的基本信息，等到軍訓期間，預約學生進行一對一的溝通談話。日常帶班中，小到社團選擇，大到保研出國的選擇，他都會對學生一一指導。

“雙肩挑”里沒有打卡機制，也沒有硬性指標。但一代又一代的輔導員加入隊伍，模仿著前輩的足跡，懷著滿腔熱血和敬意，迎難而上，成為一代代朋輩之中的引領者。

清華“雙肩挑”制度靠什么走了70年？

00后輔導員周冉告訴記者，輔導員的經(jīng)歷讓他獲得了一種認可和榮譽感。從看著新生懵懵懂懂進入校門，到找尋方向，站定舞臺，榮譽感在他人的成長之中生根發(fā)芽。在他看來，“雙肩挑”工作背后的激勵來源于付出、來源于奉獻、責任和擔當。

輔導員馬冬昕告訴記者，“雙肩挑”是一種文化和精神的傳承。在一個課題組里，她的導師、課題組成員都曾做過輔導員。他們笑稱自己為“滿門忠烈”。

學生因“雙肩挑”而獲得認可，也因加入“雙肩挑”隊伍而感到光榮。這一支自然而然形成的隊伍，在師生之間、朋輩之間互相補充和調(diào)整，形成了一個強大的精神磁場，照亮他人也點亮自己。

另一個值得思考的規(guī)律是：“雙肩挑”應屆畢業(yè)生隊伍中絕大部分人選擇去重點單位工作。從1953年起，這一支隊伍持續(xù)為社會輸送政治立場堅定、專業(yè)技能過硬，能吃苦、能打勝仗的人才。他們在“雙肩挑”工作之中，學會快速集中精力，掌握抓住問題、解決問題的能力。他們在“雙肩挑”和科研學業(yè)的多重淬煉之下，學會堅定理想信念，磨礪意志，成長成才。

尼古拉·奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》中寫道：“鋼是在烈火里燃燒高度冷卻中煉成的，因此它很堅固。我們這一代人也是在斗爭中和艱苦考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活中從不灰心喪氣。”

“雙肩挑”政治輔導員制度正是在艱苦考驗中走過了整整70年。在時代翻涌的浪潮之中，“又紅又專，全面發(fā)展”的號角從未改變，一脈相傳的精神力量從未改變，一代又一代銳意進取、有擔當、有信念的年輕人站立潮頭，在新的浪潮之巔矢志奮斗，施展才干，建功立業(yè)，創(chuàng)造未來。

來源：中國青年報 作者：楊潔