本報記者 周尚伃

見習記者 于宏

2023年年報和2024年一季報披露已收官。期間，多家券商圍繞聚焦主責主業(yè)、提升投資者回報等主題發(fā)布最新經營戰(zhàn)略規(guī)劃。其中，在上市券商2023年度擬合計分紅總額超420億元的基礎上，不少券商相繼發(fā)布“提質增效重回報”相關行動方案，并提出擬增加中期分紅頻次等。

聚焦主責主業(yè)

多家券商發(fā)布行動方案

聚焦主責主業(yè)、提升服務能力一直是券商的重要任務。在2023年10月份召開的中央金融工作會議提出“培育一流投資銀行和投資機構”后，打造一流投行的路徑進一步明晰。今年3月15日，證監(jiān)會發(fā)布《關于加強證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）》，首次提出“校正行業(yè)機構定位”，把功能性放在首要位置。為此，券商紛紛表態(tài)將強化功能性。

4月份，國務院印發(fā)的《關于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質量發(fā)展的若干意見》（以下簡稱“新‘國九條’”）也明確提出“引導行業(yè)機構樹立正確經營理念，處理好功能性和盈利性關系”“推動行業(yè)機構加強投行能力和財富管理能力建設”。4月12日，證監(jiān)會就修訂《關于加強上市證券公司監(jiān)管的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）公開征求意見，明確要求上市證券公司端正經營理念，聚焦主責主業(yè)，把功能性放在首要位置，積極發(fā)揮金融服務實體經濟的功能作用，突出價值創(chuàng)造、股東回報和投資者保護。

在政策引領下，中泰證券成為行業(yè)首個以發(fā)布議案的形式進一步明確“功能性”以及主責主業(yè)的券商。4月29日晚間，中泰證券發(fā)布公告稱，公司董事會審議通過了《關于確定公司主責主業(yè)的議案》，同意確定公司主責為“作為全國大型綜合類上市券商和山東省資本市場的重要發(fā)展力量，承擔健全資本市場功能、支持實體經濟發(fā)展的重要責任，發(fā)揮暢通投融資渠道、優(yōu)化資源配置的作用，建設成為國內一流證券公司”；同意確定公司主業(yè)為“資本市場服務”。

除聚焦主責主業(yè)外，提升投資者回報也是上市券商一直在追求的目標。4月29日晚間，國泰君安、東方證券發(fā)布了2024年度“提質增效重回報”行動方案，聚焦股東回報、主責主業(yè)、服務實體經濟等內容。今年以來，已有十余家券商發(fā)布了“提質增效重回報”“質量回報雙提升”等相關行動方案，以實際舉措踐行“以投資者為本”的發(fā)展理念。

在上述行動方案中，多家券商提到，未來將聚焦主責主業(yè)，堅守證券經營機構的功能定位，堅持當好直接融資“服務商”、資本市場“看門人”、社會財富“管理者”，提升服務質效。同時，多家券商在行動方案中表示，將考慮增加現金分紅頻次，穩(wěn)定投資者分紅預期，切實增強投資者獲得感。

更多券商擬進行中期分紅

切實提升投資者回報

分紅是上市公司回報投資者的重要途徑。近年來，相關政策密集出臺，引導上市公司提高分紅頻率，更好回報投資者。

“一年多次分紅”被頻頻提及。新“國九條”提出，“加大對分紅優(yōu)質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅。”《規(guī)定》提出，“積極通過一年多次分紅及回購注銷的方式提升股東回報、優(yōu)化治理結構”。《關于加強上市公司監(jiān)管的意見（試行）》也提到“推動一年多次分紅”“簡化中期分紅審議程序，壓縮實施周期，推動在春節(jié)前結合未分配利潤和當期業(yè)績預分紅，增強投資者獲得感。引導優(yōu)質大市值上市公司中期分紅，發(fā)揮示范引領作用”。

從2023年度上市券商的分紅情況來看，截至5月5日，43家上市券商中，已有41家上市券商披露了2023年度的利潤分配預案，擬合計分紅金額（含稅）為421.7億元，其中擬每股派息金額最高的為中信證券，達0.475元；華泰證券、國泰君安擬每股派息也均超0.4元。從擬分紅金額來看，中信證券以70.4億元居首。據此計算，41家上市券商的股息率（以4月30日收盤價計算）約在0.03%至3.12%之間，股利支付率約在8.8%至128.96%之間。另外，也有兩家上市券商表示，為保障公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展，更好地維護全體股東的長遠利益，2023年度擬不進行現金分紅。

值得關注的是，為響應政策號召，已有多家上市券商近期提出擬增加2024年中期分紅。4月29日晚間，東吳證券發(fā)布公告稱，為進一步加大投資者回報力度，分享經營成果，提振投資者的持股信心，簡化分紅程序，在符合利潤分配的條件下，制定公司2024年中期分紅方案，派發(fā)現金紅利總金額不超過當期合并報表中歸屬于母公司股東的凈利潤的50%。

此外，多家券商也在“提質增效重回報”行動方案中披露了2024年中期分紅的相關計劃，方正證券表示，為增強投資者獲得感，本著與投資者共享發(fā)展成果的原則，公司將增加現金分紅的頻次。在2024年上半年盈利的前提下，公司擬進行2024年中期現金分紅，并簡化分紅程序，申請股東大會授權董事會制定具體分紅方案，增強分紅時效性。

國泰君安也表示，公司全力保障投資者權益，打造長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的股東價值回報機制。公司董事會已根據監(jiān)管規(guī)則對分紅的要求，評估多次分紅的可行性，并提出公司章程修訂案，授權董事會擬定中期分紅方案，增加分紅頻次。

為保證利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，近期，南京證券、興業(yè)證券等多家券商發(fā)布了未來三年（2024年至2026年）股東分紅回報規(guī)劃，對公司利潤分配做出明確制度性安排，其中均提到“公司可以進行年度或中期分紅”“公司董事會可以根據公司的盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅”。