“這只是押金，還不是學(xué)費(fèi)，就攔住你了，你還能做成什么事？”據(jù)5月19日《法治日報》報道，在某網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，求職者竟遭招聘企業(yè)挖苦。平臺將企業(yè)封號處理后，企業(yè)訴至法院。近日，北京互聯(lián)網(wǎng)法院審理了這起案件，判決駁回企業(yè)的全部訴請。

或許在一些人看來，上述挖苦算不上有多傷人，為此將招聘企業(yè)封號處理，似乎有點小題大做。實際上，求職者對押金心存疑慮并開口詢問，是其個體自由，招聘者借此挖苦求職者，顯然逾越了言論自由的邊界。而現(xiàn)實中，“押金、保證金”陷阱在求職市場確實較為常見，一些招聘企業(yè)、不法分子借此為求職者“挖坑”，求職者對此十分警惕，也是防范意識較高的一種體現(xiàn)。

挖苦求職者，其實是求職市場亂象的一個縮影，現(xiàn)實中諸如對求職者百般刁難、詢問求職者婚育狀況、毫不遮掩地搞職場歧視等現(xiàn)象屢見不鮮，求職者苦不堪言。此番事件再次給廣大招聘企業(yè)敲響了警鐘，提醒企業(yè)在招聘過程中要時刻尊重勞動者的合法權(quán)益，平等對待勞動者。相關(guān)部門則要加強(qiáng)對招聘企業(yè)的監(jiān)管，暢通求職者維權(quán)渠道，降低維權(quán)成本，營造良好的勞動用工環(huán)境。

近年來，網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，也暴露出不少問題。如本案原告在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布超出經(jīng)營范圍的崗位信息、發(fā)表貶損求職者的不當(dāng)言論等，還有一些不法分子渾水摸魚，假借招聘之名收集應(yīng)聘人員簡歷，再高價賣給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并收取傭金等。

因此，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘市場迫在眉睫，監(jiān)管部門要加大對求職服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，在明確其相應(yīng)資質(zhì)的基礎(chǔ)上，依法依規(guī)懲治涉嫌虛假宣傳、侵犯求職者合法權(quán)益的無良就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和招聘平臺。移動互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)招聘市場不能成為求職者的“就業(yè)陷阱”“權(quán)益黑洞”。只有進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘市場秩序，才能讓網(wǎng)上求職的體驗更好，讓網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘真正成為就業(yè)的好幫手，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、求職者、用人單位的多贏。

來源：工人日報 作者：戴先任