近日，新東方發(fā)布《中國學生出國留學發(fā)展報告》（下稱《報告》），解讀留學意向、規(guī)劃、學習、就業(yè)、消費等趨勢。

這是新東方連續(xù)第十年發(fā)布針對留學群體的趨勢洞察報告。2024年，《報告》調研了近萬名有留學意向的學生和家長、已有留學經(jīng)驗的學生，以及參與單位招聘的社會人士。

過去幾年，留學行業(yè)迎來較大挑戰(zhàn)，在很多人眼中，留學的“溢價”似乎正在消失，認為如今國內教育水平也很高，已經(jīng)不需要留學了。那么，留學的黃金時代真的已經(jīng)結束了嗎？

“在我看來，如果說‘留學黃金時代’是指中國留學人員人數(shù)的高增速時代，那么這個階段確實已經(jīng)結束了。”新東方前途出國總裁孫濤說。

根據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國留學人數(shù)增速降低已有多年，2013年到2019年中國留學總人數(shù)的增長率在3%至13%，而此前該數(shù)據(jù)約為20%。前后數(shù)據(jù)的變化，說明留學人員的增速趨于平穩(wěn)。

但如今，國際教育的需求已經(jīng)呈現(xiàn)回暖趨勢。孫濤認為，“留學黃金時代”并沒有真正過去，而是正在以一種全新的姿態(tài)到來。這突出表現(xiàn)在留學家庭大眾化、就業(yè)越來越成為留學驅動力。

留學大眾化出現(xiàn)插曲

什么樣的家庭更愿意出國留學？近年來，目標人群畫像出現(xiàn)了微妙的變化。

《報告》顯示，近十年來，意向留學生家長的職務為“一般員工”的家庭自2018年起成為了主要留學群體，在2022年占比高達45%。

這種趨勢與國家經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提升有著密不可分的關系，留學變得更加大眾化、常態(tài)化。

不過在2022年以后，“一般員工”和“中層管理”的家庭占比連年下降，“中層管理”家庭下滑速度尤為明顯。

這可能與近年來國際經(jīng)濟形勢緊張，部分家庭資金縮水，留學意愿趨向謹慎有關，精英家庭受相關因素影響相對較小。

同時，家長職務為“公司負責人/高管”的高收入人群占比也有明顯的增長。2022年以前，高收入家庭對留學的態(tài)度一直比較穩(wěn)定，占比在兩成左右。而近兩年，高收入家庭占比不斷上升，在2024年達到28%。這說明在家庭物質水平提升的同時，他們也更關注對子女教育的投入。

“不過，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平不斷提高，我們有理由相信，留學大眾化、常態(tài)化的整體趨勢依然是不會變的。”新東方前途出國市場總監(jiān)李浚說。

2024年，中國意向留學家庭的年平均收入為45.4萬元，平均留學花費預算為52.8萬元。不論是家庭收入還是留學預算，同比2023年均有上漲。

在意向留學家庭眼中，留學美國、加拿大的花費預期是比較高的，平均在60萬元（人民幣，下同）左右。這與美國及加拿大的學校學費較高、物價上漲不無關系。不過，美國及加拿大學校的獎學金項目也非常多，部分國家及院校提供的獎學金甚至可涵蓋學生的全部學費及生活費。

歐亞地區(qū)院校一直以來就以高性價比為優(yōu)勢吸引了不少留學家庭的目光。在2024年，歐亞地區(qū)留學花費預算低于30萬元以下的家庭占比在30%—40%之間，且90萬元以上占比低于20%。可見，歐亞地區(qū)的留學費用相對適中，非常適合工薪家庭學生前往就讀。

留學需求向低齡發(fā)展

長期以來，我國意向留學人群以本科階段學生為主，但目前出現(xiàn)了向低齡發(fā)展的趨勢。低齡出國留學，意味著留學時間延長，成本提高，但意愿仍然增長，間接體現(xiàn)了留學大眾化、常態(tài)化趨勢。

《報告》顯示，高中階段意向留學人群近四年來首次出現(xiàn)反彈，留學需求逐漸向低齡方向發(fā)展。

第三方國際教育機構宜校創(chuàng)始人肖經(jīng)棟告訴21世紀經(jīng)濟報道，2023年他對國內幾十所國際化高中進行了調研，發(fā)現(xiàn)招生人數(shù)爆發(fā)式上漲，2023年秋季入學的高一新生總量比2023年畢業(yè)生總量增長76.8%。

這意味著，今后幾年我國低齡高中階段學生出國留學讀本科的人數(shù)還將增長。

從年齡來看，中國意向留學人群的年齡主要集中在18—21歲。雖然在2023年之前，該年齡段占比有逐年下滑的趨勢，但在2024年大幅反彈至50%，恢復至2020年的水平。

15—17歲人群在近兩年的留學意向保持穩(wěn)定，基本擺脫了此前疫情的影響，留學意向回暖。有更多家庭會讓孩子在初高中階段參與海外高校組織的暑課，或是學校組織的冬/夏令營，也激發(fā)了孩子們對海外學習的興趣和向往。

22—24歲人群的留學意向在2024年有所減弱，這與近幾年國內知名高校研究生推免率大幅提升不無關系。25歲及以上人群自2022年開始也呈現(xiàn)下降趨勢，這可能是由于國內目前就業(yè)環(huán)境存在挑戰(zhàn)，不少人更傾向于盡早進入職場，從而實現(xiàn)生活穩(wěn)定，因此留學意愿降低。

北京大學教育學院副教授沈文欽告訴21世紀經(jīng)濟報道，對于面臨國內讀研還是留學深造選擇的本科畢業(yè)生來說，如果能夠在國內C9高校這樣的頂尖學校讀研，其實極具吸引力，會對出國深造造成分流。

留學人群在變，留學人群的留學目的也相應在變。

《報告》顯示，拓展國際視野和豐富人生經(jīng)歷為主要留學目的，且一直占比平穩(wěn)。

“我鼓勵學生們有機會的話，可以出國去留學，盡管有些學生并不一定能在學成歸來后成為某個領域的大家，但是概率上會高很多。我們的學生出去以后，身處國際化的環(huán)境之中，潛移默化之下自己也可能會變得更加國際化一點。我們也都知道，有80%的中國留學生在學成以后都是回國發(fā)展自己的事業(yè)，毫無疑問這樣的人有一部分一定是已經(jīng)具備了國際化眼光的，也就意味著他們能把后面更多的年輕人帶向國際化的軌道。”新東方教育科技集團董事長俞敏洪說。

但隨著就業(yè)市場的競爭日益激烈，從2023年起，有更多人希望能通過留學拓寬自己的職業(yè)道路，獲得更好的就業(yè)前景。先進的學術知識對意向留學人群的吸引力則略有下降。

金融業(yè)海歸占比下降

出國留學值不值？從狹義上來看，這直接體現(xiàn)在留學成本與就業(yè)收益的比較上。

《報告》顯示，近七年來，不論是本科留學生還是碩博留學生，畢業(yè)后回國就業(yè)都是主流選擇。總體來看，留學生回國發(fā)展成為主流是一種不可逆轉的趨勢。

其中，碩博留學人群對回國就業(yè)的意愿，尤其是畢業(yè)后馬上回國就業(yè)的意愿更加強烈。國內就業(yè)機會選擇多，經(jīng)濟發(fā)展有潛力，且在近兩年針對歸國留學人群陸續(xù)頒布了多項落戶利好政策，都是吸引更多留學人群回國發(fā)展的原因。

《報告》2024年調研數(shù)據(jù)顯示，意向留學人群期望的職業(yè)主要集中在金融業(yè)、教育與計算機行業(yè)。

從連續(xù)五年的調研數(shù)據(jù)來看，金融行業(yè)的占比呈下降趨勢，取而代之的是對教育與計算機行業(yè)的關注度上升。

這兩個行業(yè)以穩(wěn)定和高薪為主要特點，符合當下大部分求職者的主要需求，因此也吸引了更多留學生的關注。

2024年調研數(shù)據(jù)顯示，本科留學生的首份薪資總體在5000—14999元之間，而碩士留學生的首份薪資主要集中在7000—14999元之間，起薪點相對更高。

值得注意的是，從本科留學生的期待薪資趨勢中也能看出，他們普遍對自己抱有較高的自信，對15000元以上的高薪期待占比與碩士留學生相差無幾，但實際情況是他們很難從首份工作中就獲得如此高的薪水，而部分碩士留學生則存在一定機會。

從平均工資來看，不論是本科留學生還是碩士留學生的期待薪資均高于實際首份工資，且差距在2000元以上，理想與實際存在一定差距。

從2024年調研數(shù)據(jù)來看，留學生在創(chuàng)新能力、表現(xiàn)力、社交能力和語言能力上都備受用人單位好評，且用人單位對留學生的評價普遍高于留學生自評。

不過，留學生對自己的學習能力和抗壓能力比較自信，這兩點在用人單位看來優(yōu)勢有限。

從招聘的趨勢來看，越來越多的用人單位表示愿意招聘留學生，各用人單位對留學生持歡迎的態(tài)度，并且有36%的用人單位認為留學生“必不可少”，這也進一步凸顯了用人單位對海歸人才的高度認可和需求。

“世界在全球化，我們的孩子需要全球化。出國留學對個人來說是知識的獲取、眼界的開闊、能力的提升和生命的豐富，同時也是我們走向世界、擁抱未來的重要途徑。”新東方教育科技集團CEO周成剛說。

來源：21世紀經(jīng)濟報道 作者：王峰