經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 錢玉娟 8月31日，2024亞布力企業(yè)家第二十屆夏季年會（下稱“亞布力夏季年會”）在廣州舉行，即將完成亞布力中國企業(yè)家論壇輪值主席職務交接的俞敏洪，邀請了多位企業(yè)家走進東方甄選直播間展開對話，58同城CEO姚勁波成為首場訪談的企業(yè)家。

姚勁波分享了這樣一個故事，身邊朋友利用AI大模型給出的談判策略，短時間內(nèi)實現(xiàn)了二手房成交。當然，AI不只是被個人應用，還可以更深度地幫助中小企業(yè)，讓小微企業(yè)招聘變得更加簡單，以后可能就沒有打電話面試了，AI可以大幅縮短整個過程。姚勁波說，未來招聘專員的崗位有可能被AI替代。

在直播前夜的亞布力夏季年會開幕式上，姚勁波還在一場關(guān)于大模型技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)應用的討論中，給出了一組數(shù)據(jù)，58同城已經(jīng)有10%—20%的工作量被AI替代，他總結(jié)，這得益于58同城是中國生活服務領(lǐng)域較早擁抱AI的那個，在沒有大模型時，便在一些專項上投入AI。

姚勁波稱，58同城員工規(guī)模為2萬人，多半是在分公司工作、跑在業(yè)務一線的人，但在組織一場關(guān)于AI代碼輔助、AI圖片生成、AI大數(shù)據(jù)分析等工具的培訓時，有約1400人主動參與其中。

“如果不擁抱AI，讓自己的履歷里面具備AI屬性，可能會被這個時代淘汰。”姚勁波理解員工面對新技術(shù)難免焦慮，但他也看到AI給58同城帶來了機會，不少員工想掌握AI工具，提升工作效率。

姚勁波稱，企業(yè)大規(guī)模應用大模型也有兩大障礙，一方面，AI大模型還是不夠智能，真實環(huán)境下使用某些大模型產(chǎn)品，帶來的轉(zhuǎn)化率并不一定會達到或超越真人以及規(guī)則算法。

另一方面，不管是企業(yè)自己“囤卡”還是跟第三方合作訓練，大模型還是太貴了。姚勁波稱，所有的大模型廠商越卷越好。上游卷，能夠讓（大模型）性能更強大，然后讓（模型使用）成本更低。

58同城在數(shù)字人、智能客服、智能銷售等多個環(huán)節(jié)落地應用。在一個新模型項目推出后，姚勁波都會算一筆賬，權(quán)衡投入的規(guī)模力度與大模型創(chuàng)造的價值或應用落地可以節(jié)省多少成本。

“我們一定階段內(nèi)愿意為大模型的某個能力投入。”姚勁波稱，目前58同城的AI實驗室中有1億元的戰(zhàn)略性投入，只與應用創(chuàng)新有關(guān)。與投入費用關(guān)聯(lián)的是，消費者是否會為應用付費，是否愿意訂閱這一服務。