經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 王雅潔 1月24日，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者從山東省國(guó)資委獲悉，該省省屬企業(yè)的各級(jí)子企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全覆蓋，管理人員末等調(diào)整或不勝任退出占比達(dá)3.9%，同比增長(zhǎng)超3倍。在員工能進(jìn)能出方面，省屬企業(yè)新進(jìn)員工公開招聘率達(dá)到100%；建立員工考核常態(tài)化退出機(jī)制，員工市場(chǎng)化退出率達(dá)2.6%。在收入能增能減方面，全員績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)全覆蓋，管理人員薪酬結(jié)構(gòu)中績(jī)效年薪占比超過60%，同類人員收入差距倍數(shù)平均達(dá)2.7倍。

同時(shí)，該委已經(jīng)印發(fā)《進(jìn)一步完善省屬企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的意見》，已在14家省屬控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、318家非上市公司實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)試點(diǎn)。

除去三項(xiàng)制度改革，在分層分類推進(jìn)混合所有制改革方面，當(dāng)?shù)厥倨髽I(yè)還通過實(shí)施混改引入社會(huì)資本288.78億元。大力推進(jìn)資產(chǎn)證券化，省屬企業(yè)控股上市公司達(dá)45戶，資產(chǎn)證券化率超過60%。

目前，已經(jīng)出臺(tái)《省屬企業(yè)混合所有制改革后評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》《加強(qiáng)省屬企業(yè)混合所有制改革全過程監(jiān)督的實(shí)施意見》《省屬國(guó)有相對(duì)控股混合所有制企業(yè)差異化管控的指導(dǎo)意見》等文件，建立混改全過程監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)混改企業(yè)加快轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

在科技創(chuàng)新方面，山東省已經(jīng)出臺(tái)省屬企業(yè)科技創(chuàng)新支持政策，將研發(fā)投入強(qiáng)度、擴(kuò)大首臺(tái)（套）裝備和首批次新材料應(yīng)用等納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核；對(duì)研發(fā)費(fèi)用支出在考核中全額視同利潤(rùn)，對(duì)獲得國(guó)家、省重大科技獎(jiǎng)項(xiàng)的給予加分，再按照國(guó)家、省獎(jiǎng)金的1.5倍、1倍予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)承擔(dān)國(guó)家和省重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的科研團(tuán)隊(duì)工資總額實(shí)行單列。2021年省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入同比增長(zhǎng)52.1%，研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)1.95%，同比提升0.46個(gè)百分點(diǎn)。

省屬企業(yè)擁有國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)、院士工作站、博士后工作站、高新技術(shù)企業(yè)分別達(dá)到50個(gè)、30個(gè)、36個(gè)和306家。山東重工設(shè)立國(guó)家首個(gè)燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心，成功制造國(guó)內(nèi)首輛自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)智能雪蠟車，；華魯集團(tuán)抗阿爾茨海默病創(chuàng)新藥物即將進(jìn)入臨床階段，有望成為全球首個(gè)在此靶點(diǎn)突破的新藥；山東港口全球首個(gè)順岸開放式全自動(dòng)化集裝箱碼頭在日照港建成。

同時(shí)，一級(jí)企業(yè)及重要子企業(yè)全部制定黨組織前置研究討論重大事項(xiàng)清單。加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，省屬各級(jí)企業(yè)董事會(huì)應(yīng)建盡建比例達(dá)到100%，已建立董事會(huì)的企業(yè)中應(yīng)實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)的已全部實(shí)現(xiàn)，重要子企業(yè)全面落實(shí)董事會(huì)六項(xiàng)職權(quán)并設(shè)立董事會(huì)專門委員會(huì)。選取25戶企業(yè)開展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)。