經(jīng)濟(jì)觀察報 記者 田進(jìn) 2021年對于人力資源服務(wù)行業(yè)是振奮人心的一年，系列國家政策出臺進(jìn)一步強化了人力資源服務(wù)業(yè)對于新動能增長的支撐作用。特別是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，人力資源與資本、土地、技術(shù)、管理等要素的協(xié)作化開發(fā)和高效化利用，將大大提高經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域資源配置效率。

作為中國首家登陸A股市場的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國際緊抓契機，厚植優(yōu)勢，持續(xù)加大國內(nèi)重點城市群及全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開拓，業(yè)務(wù)實現(xiàn)高速增長，為超過5300家大中型用人主體的人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，并作為多地政府全球化引才的重要合作伙伴，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。

與此同時，積極推進(jìn)“專業(yè)精準(zhǔn)化”、“數(shù)字普惠化”、“平臺共享化”落地實踐，為超過2萬家“專精特新”中小創(chuàng)新企業(yè)數(shù)字化人力資源管理提供助力。一個人走的快,一群人走的遠(yuǎn)。科銳國際率先在業(yè)內(nèi)構(gòu)建人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺，建立共享生態(tài)，促進(jìn)人力資源行業(yè)服務(wù)能力與效率提升，從零和博弈走向價值共生。

2022年，站在新征程、新起點上，科銳國際將持續(xù)踐行上市公司社會責(zé)任，秉承創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、共享的理念引領(lǐng)人力資源行業(yè)構(gòu)建新格局，以高質(zhì)量人力資源服務(wù)助力高質(zhì)量發(fā)展。