經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 周一帆 又一位公募大佬投奔私募實(shí)錘。 

記者從中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)公開(kāi)信息發(fā)現(xiàn)，前易方達(dá)基金明星基金經(jīng)理林森已正式入職上海勤辰私募基金管理合伙企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“上海勤辰”）。此前的5月7日，易方達(dá)曾公告林森因個(gè)人原因離任。 

作為曾經(jīng)的易方達(dá)固定收益全策略投資部聯(lián)席總經(jīng)理，林森離職前管理著易方達(dá)瑞程靈活基金、易方達(dá)安心回饋等多只基金產(chǎn)品，合計(jì)管理資產(chǎn)總規(guī)模約700億。 

值得關(guān)注的是，上海勤辰作為新銳平臺(tái)型私募，近期受到市場(chǎng)極大關(guān)注。此前，該公司已匯聚了多位80后知名基金經(jīng)理，包括被譽(yù)為“成長(zhǎng)股獵手”的原華安基金投資總監(jiān)、基金經(jīng)理崔瑩，原鵬華基金新生代明星基金經(jīng)理張航，以原華夏基金的鄭博宏。相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，林森、崔瑩和張航在公募就職期間合計(jì)管理規(guī)模近1000億元。 

公募大佬齊聚一堂 

公開(kāi)資料顯示，上海勤辰成立于2022年2月7日，4月1日完成登記備案，公司尚未發(fā)行產(chǎn)品，盡管如此，上海勤辰的核心團(tuán)隊(duì)已經(jīng)明星云集。 

作為前易方達(dá)基金的明星基金經(jīng)理，林森曾在管公司多只基金。天天基金數(shù)據(jù)顯示，林森管理時(shí)間超過(guò)5年的易方達(dá)瑞程靈活配置混合基金的任期回報(bào)為183%；管理6年半時(shí)間的易方達(dá)安心回饋混合基金的任期回報(bào)為127.31%。

而就在一個(gè)月前，前華安基金投資總監(jiān)、明星基金經(jīng)理崔瑩亦選擇加盟上海勤辰。記者查詢天天基金數(shù)據(jù)顯示，崔瑩離職前管理著華安逆向策略A、華安滬港深外延增長(zhǎng)等5只基金，合計(jì)管理規(guī)模近250億元。華安滬港深外延增長(zhǎng)靈活配置混合A在崔瑩任職近6年期間，累計(jì)回報(bào)360.32%，年化回報(bào)29.59%，在同期的874只同類產(chǎn)品中排名第二，中長(zhǎng)期業(yè)績(jī)十分優(yōu)異。 

不僅如此，上海勤辰實(shí)控人張航也出身于公募基金，曾任鵬華基金權(quán)益投資二部的基金經(jīng)理。在鵬華基金任職期間曾管理3只基金，分別為鵬華品牌傳承混合、鵬華價(jià)值精選股票、鵬華動(dòng)力增長(zhǎng)混合（LOF）。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在張航任職期間，上述三只基金投資回報(bào)分別為273.92%、218.89%以及132.97%。 

排排網(wǎng)財(cái)富研究部副總監(jiān)劉有華向經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者表示，私募較公募相比，除了管理費(fèi)之外，私募還有超額業(yè)績(jī)提成，尤其是在牛市初期和熊市末期，因?yàn)楦尤菀鬃龀鰳I(yè)績(jī)，所以私募的吸引力更大。另一方面，私募在投資策略上更加靈活，沒(méi)有公募那么多的限制，做私募更有利于基金經(jīng)理發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做出超額收益。

監(jiān)管出手限制“公奔私” 

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至5月31日，今年已有73家基金公司的111位基金經(jīng)理離任，與去年同期持平。而在此之中，“公奔私”已成為今年多位明星基金經(jīng)理的選擇，前有原興全基金經(jīng)理董承非選擇加盟私募基金睿郡資產(chǎn)，后有原中歐基金經(jīng)理周應(yīng)波選擇創(chuàng)立私募基金公司，如今，原易方達(dá)基金經(jīng)理林森也正式加入了“奔私”這一行列之中。 

值得關(guān)注的是，監(jiān)管層亦發(fā)現(xiàn)了這一趨勢(shì)。5月20日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《公開(kāi)募集證券投資基金管理人監(jiān)督管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)及其配套規(guī)則。根據(jù)《辦法》第二十三條規(guī)定，公募基金管理人應(yīng)當(dāng)建立員工離職靜默期制度，對(duì)知悉基金投資交易等非公開(kāi)信息的崗位人員設(shè)置一定期限的離職靜默期，基金經(jīng)理等主要投研人員在離職后1年內(nèi)不得從事非公募基金投資管理等工作。 

此外，《辦法》還表示，按照追索扣回制度的相關(guān)規(guī)定，公募基金管理人可以要求未能勤勉盡責(zé)的離職人員退還相關(guān)行為發(fā)生當(dāng)年相關(guān)獎(jiǎng)金。 

按照此前的規(guī)定，基金經(jīng)理變更就職的公募基金公司，需要有3個(gè)月的“靜默期”，在這3個(gè)月內(nèi)該基金經(jīng)理不得在其它公募基金管理公司從事投資、研究、交易等相關(guān)業(yè)務(wù)，私募基金也同樣適用于這一要求。 

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次監(jiān)管將3個(gè)月的靜默期延長(zhǎng)至1年，或?qū)鸾?jīng)理“公奔私”產(chǎn)生一定影響。基金經(jīng)理在選擇職業(yè)道路時(shí)會(huì)更加慎重，也可以杜絕利用短期市場(chǎng)關(guān)注度招攬資金等行為。 

對(duì)此，劉有華亦向記者表示，延長(zhǎng)靜默期的目的是為了維持公募基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，一定程度上來(lái)說(shuō)，靜默期的延長(zhǎng)會(huì)技術(shù)性的影響公募基金經(jīng)理的出走決策，提高決策成本，讓公募基金經(jīng)理做離職決策的時(shí)候更加謹(jǐn)慎，更加注重長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。