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      福州大手筆“搶人” 要避免另一種誤區(qū)

      遠(yuǎn)山2022-06-16 19:09

      遠(yuǎn)山/文 又到畢業(yè)季。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)達(dá)1076萬人,再創(chuàng)歷史高峰。眾多有學(xué)歷的年輕人自然會(huì)成為各地爭搶的人才,尤其是部分非一線線城市,更是求賢若渴。近日,福建省福州市人社局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生求職實(shí)習(xí)免費(fèi)住宿的通知》承諾畢業(yè)三年內(nèi)(含畢業(yè)年度)有意在福州求職、創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)、見習(xí)的全日制高校外地生源畢業(yè)生,均可申請最長不超過一年的免費(fèi)住宿。每人僅限享受一次。

      福州 “搶人”方面可謂大手筆:享受“住宿一年免費(fèi)”的人員認(rèn)定資格寬松,不僅應(yīng)屆生,畢業(yè)三年內(nèi)的全日制高校外地生源均可共享這一優(yōu)惠。除了免費(fèi)住宿,符合人才儲(chǔ)備條件的入住畢業(yè)生,還可向當(dāng)?shù)厝耸氯瞬胖行纳暾埣{入人才儲(chǔ)備,并給予相應(yīng)生活補(bǔ)助。此外,各縣(市)區(qū)有條件的住宿點(diǎn)可向入住畢業(yè)生提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位支持。

      包住、包工位、給生活補(bǔ)貼,如此條件極具吸引力。

      但“一年住宿免費(fèi)”面臨的首要問題是供應(yīng)與需求匹配。首先體現(xiàn)在房源數(shù)量上,福州所發(fā)布的免費(fèi)住宿一覽表中,部分房源位于市區(qū),另一部分房源則由縣鎮(zhèn)提供。根據(jù)常識(shí),從市一級(jí)到縣鎮(zhèn)一級(jí),對于外來求職高校畢業(yè)生的吸引力是遞減的,更多畢業(yè)生更愿意呆在市中心區(qū)域,方便求職和生活。縣鎮(zhèn)房源住宿條件也相對簡陋,這容易造成市中心房源需求大而供應(yīng)緊張、縣鎮(zhèn)房源需求偏少而無法充分利用。

      同時(shí),福州所提供的免費(fèi)住宿點(diǎn)可分為政府招待所等自有房源和商務(wù)酒店、快捷酒店等市場化性質(zhì)房源,這就涉及到相關(guān)房租成本的承擔(dān)。顯然,市場化經(jīng)營類房源的房租無法全部減免,費(fèi)用須由政府承擔(dān)。我在某在線旅游網(wǎng)站查詢被列入免費(fèi)住宿點(diǎn)的羅源縣城關(guān)春天商務(wù)酒店,大床單間一晚上房費(fèi)促銷價(jià)為105元。如果以此計(jì)算,外來畢業(yè)生入住該酒店一年,租金就需3.6萬元。即使政府與酒店之間有協(xié)議價(jià)優(yōu)惠,費(fèi)用仍是不菲。

      也因此,免費(fèi)房源是否足以支撐外地高校畢業(yè)生的住房需求、相關(guān)公共財(cái)政補(bǔ)貼金額需要多少,是擺在福州有關(guān)部門面前的兩大挑戰(zhàn)。這筆“搶人”賬是否能算清?“搶人”所付出的巨大成本,能否換取外地畢業(yè)生的長久留守,而不是在度過一年“包住宿”期后悄然離去?這些都需要福州有更加全面的政策配套,才不至于花了冤枉錢。

      這事關(guān)更加重要的命題——區(qū)域“搶人”大戰(zhàn)中的政府角色定位與行為邊界。城市未來的發(fā)展依賴于吸納更多年輕人才,從而改善人力資源的配置和利用效率,增強(qiáng)發(fā)展競爭力,這已經(jīng)成為國內(nèi)諸多城市的共識(shí),也成為近年來各地“搶人”力度持續(xù)攀升的主因。

      然而,包括福州在內(nèi)的地方“搶人”,也要避免踏入另一種誤區(qū),片面追求外地高校畢業(yè)生的流入規(guī)模,為此不惜以過高的公共投入來換取階段性流入人口的量變。這一做法容易造成公共財(cái)政的超支,甚至可能因?yàn)楦吒@⒏哐a(bǔ)貼等舉措,短時(shí)間內(nèi)吸引大量外地畢業(yè)生,卻在政策優(yōu)惠之外無法提供同等的就業(yè)、教育及其他公共資源,從而造成“搶人”政策的跛足.或者因財(cái)政不堪重負(fù)而造成政策“爛尾”,補(bǔ)貼無法到位,讓不少慕名而來的外地畢業(yè)生失望而歸,連帶影響了政策的公信力。

      一項(xiàng)針對“什么樣的城市能夠留住年輕人”的問卷調(diào)查顯示,大部分年輕人最注重的是城市提供的就業(yè)崗位、發(fā)展平臺(tái)。地方政府不能一味以各種補(bǔ)貼優(yōu)惠舉措刺激年輕人的流入,而是要將精力用于更多層面的制度建設(shè),尊重市場自發(fā)調(diào)節(jié)功能、維護(hù)社會(huì)公平、營造更適宜人們生活就業(yè)的安居之所,創(chuàng)造人員自由進(jìn)出的便利環(huán)境,才會(huì)有更多的年輕人愿意將未來托付給這座城市。

      (作者系資深評論人)

      版權(quán)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)立場。
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