中新經緯2月19日電 胖東來商貿集團19日通過騰訊視頻號再發(fā)報告，審議員工試吃事件。經投票評議決定不再開除涉事員工，改為調整崗位。

一共13頁的報告對此次員工“嘗面”事件進行再次復盤，并從四組處理方案中共同研討出2個投票方案，同時附上最終2個投票方案的具體原因。

具體來看，2個投票方案分別為：

方案一：員工按照嚴重違紀解除勞動合同，對其安慰補償；主管維持原處理結果；火鍋檔口關停。

方案二：員工降學習期三個月，調離本崗位，轉崗為非食品加工崗位；主管維持原處理結果，火鍋檔口關停。

報告顯示，經過投票，最終決議結果為方案二，涉事員工可以繼續(xù)留在胖東來工作，被轉崗為非食品加工崗位。

據媒體報道，2月15日，河南許昌胖東來美食城員工被曝悄摸蹲下嘗面后，未清洗筷子在鍋里攪拌。

2月16日，胖東來發(fā)布關于“美食城員工制作員工餐未按標準試吃”的情況說明稱，經落實，該視頻中試吃員工當時在火鍋環(huán)島操作臺內制作當天員工餐炸醬面，經查看監(jiān)控及與當事員工進行核實，員工在制作時，從煮面桶中撈出面條入口嘗過后，未更換筷子便繼續(xù)使用在鍋中攪面，未按照試吃標準進行試吃，此行為屬于嚴重食品加工安全事故。胖東來表示，對當事員工解除勞動合同，并對火鍋檔口進行關停，不再做火鍋品類。(中新經緯APP)