芝加哥大學(xué)教授Eric Posner日前發(fā)出警告稱，即使在最好的情況下，人工智能（AI）也會(huì)顛覆就業(yè)市場(chǎng)，而且對(duì)于那些面臨永久失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有社會(huì)保障體系。

他在最新專欄文章中指出，人們愈發(fā)擔(dān)心勞動(dòng)力市場(chǎng)將越來(lái)越依賴AI，一些研究人員警告稱，未來(lái)幾十年，大量工人可能會(huì)被AI技術(shù)取代。2024年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，未來(lái)10年，90%工人的工作可能會(huì)受到人工智能的影響，9%的勞動(dòng)力可能會(huì)被人工智能完全取代。

一些科技評(píng)論人士表示，政府可以通過(guò)某種形式的全民基本收入等援助來(lái)補(bǔ)充這些失業(yè)。

然而，Posner警告說(shuō)，這種援助并沒(méi)有解決人工智能驅(qū)動(dòng)的勞動(dòng)力所帶來(lái)的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：許多以前有工作的人可能會(huì)因?yàn)檎J(rèn)為自己沒(méi)有為社會(huì)做出貢獻(xiàn)而在情感上受到傷害。

“在一個(gè)重視工作、蔑視失業(yè)者的社會(huì)里，失去自尊和存在感是不可避免的。即使稅收或補(bǔ)貼可以讓他們勉強(qiáng)度日，也只是推遲了清算的日子。”他寫(xiě)道。

近年來(lái)，隨著美國(guó)人（尤其是90后）工作環(huán)境有所改善，大多數(shù)有工作的美國(guó)人似乎都喜歡自己的工作：皮尤研究中心（Pew Research） 2023年的一項(xiàng)研究顯示，51%的美國(guó)員工表示，他們對(duì)自己的工作總體上感到滿意。

Posner進(jìn)一步解釋稱，較高的失業(yè)率與抑郁、酗酒、焦慮和其他心理健康疾病的增加有關(guān)。

他指出，根據(jù)加圖研究所（Cato Institute）的一項(xiàng)研究，21世紀(jì)初美國(guó)因大量物美價(jià)廉的進(jìn)口產(chǎn)品大量涌入，導(dǎo)致約200萬(wàn)美國(guó)人失業(yè)。另一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，這種沖擊使美國(guó)“心理健康狀況不佳”的人越來(lái)越多。

“即使人類能夠適應(yīng)長(zhǎng)期的休閑生活，對(duì)人工智能生產(chǎn)力最樂(lè)觀的預(yù)測(cè)也預(yù)示著勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模的短期中斷，類似于（低廉進(jìn)口商品）沖擊的影響。”他寫(xiě)道。

他總結(jié)稱，“這意味著大量失業(yè)，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，是永久性失業(yè)。沒(méi)有足夠慷慨的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)來(lái)保護(hù)人們免受心理健康的影響，也沒(méi)有足夠慷慨的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)來(lái)保護(hù)社會(huì)免受政治動(dòng)蕩的影響，而政治動(dòng)蕩往往會(huì)隨著這種普遍性的失望和疏遠(yuǎn)而產(chǎn)生。”

轉(zhuǎn)載來(lái)源：財(cái)聯(lián)社 作者：黃君芝