據(jù)麥可思研究院近期發(fā)布的《中國2018-2022屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價藍(lán)皮書》統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，如今，越來越多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不再只盯著一線大城市，轉(zhuǎn)而將目光轉(zhuǎn)向小城市，掀起一股回縣城就業(yè)新潮流。

隨著畢業(yè)季來臨，“大城市還是小縣城”的話題廣受熱議，大城市的繁華與小縣城的安逸，成為很多畢業(yè)生常常面臨的選擇。由于縣城工作生活的性價比高，使其在就業(yè)市場上形成差異化競爭優(yōu)勢，加之產(chǎn)業(yè)鏈延伸優(yōu)化，帶來更多就業(yè)機(jī)會。一些大學(xué)生擇業(yè)不再緊盯一、二線大城市，位于“城尾鄉(xiāng)頭”的縣域?qū)Υ髮W(xué)生的吸引力正在增強(qiáng)。

《藍(lán)皮書》對近五年大學(xué)畢業(yè)生的跟蹤統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆本科生畢業(yè)半年后，在縣城就業(yè)比例明顯上升，從2018屆的20%上升到2022屆的25%，增長了5個百分點。其中，男生從2018屆的19%上升到2022屆的24%；女生從2018屆的22%上升到2022屆的27%；在縣城工作的大學(xué)畢業(yè)生，月收入已從2018屆的4640元上升到2022屆的5377元。而就業(yè)滿意度也從2018屆的67%上升到2022屆的76%；2022屆本科生在縣城就業(yè)比例最高的兩大行業(yè)類，分別是教育和政府公共管理。女生主要供職于教育行業(yè)，而男生入行“政府及公共管理”的比例最高。

《藍(lán)皮書》的統(tǒng)計數(shù)字，對促進(jìn)大學(xué)生縣城就業(yè)是一個提醒。

國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，受經(jīng)濟(jì)回升向好、人口遷移流動更加活躍等因素影響，2023年末，我國常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到66.2%。隨著更多的農(nóng)民進(jìn)城，他們對子女教育、成人技能培訓(xùn)以及公共服務(wù)的需求較高。

大學(xué)生投身教育行業(yè)，可以彌補(bǔ)縣中教育的短板、技能培訓(xùn)教育的短板，進(jìn)而讓農(nóng)民進(jìn)城后能穩(wěn)定地留在城里，從而帶動縣城房地產(chǎn)、文化生活等各類消費。

大學(xué)生投身政府及公共管理，可以以其高素質(zhì)與青年視角幫助完善縣城的公共服務(wù)。這兩年，一批小城因獨特風(fēng)光、特色美食和品牌活動而嶄露頭角、悄然興起，公共服務(wù)都成為游客和輿論關(guān)心的問題。

一些大學(xué)生追求就業(yè)確定性穩(wěn)定性，教育行業(yè)和公共服務(wù)恰好能滿足這一追求。

當(dāng)然，包括教育在內(nèi)的公共服務(wù)，離不開強(qiáng)大的財力支撐。而包括教育在內(nèi)的市場服務(wù)，也離不開因地制宜的招商引資。新一代求職者更加注重職業(yè)發(fā)展、工作條件和自我價值實現(xiàn)。只有加快推進(jìn)縣域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高質(zhì)量發(fā)展，培育壯大先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，才能創(chuàng)造更多適合大學(xué)生的智力型、技術(shù)技能型崗位，吸引更多本科生、碩博生到縣城就業(yè)。

就公共服務(wù)而言，各縣在完善公共服務(wù)的同時，更要加大公共就業(yè)服務(wù)的力度。要推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，就業(yè)服務(wù)力量下沉基層、適應(yīng)基層、支撐基層，并建立健全政府購買公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制。

總之，城鎮(zhèn)化是現(xiàn)代化的必由之路。今年政府工作報告指出：“推動城鄉(xiāng)融合和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)布局。”當(dāng)下，熱門的連鎖餐飲，時髦的新消費品牌，紛紛“下沉”到縣城市場。便捷的外賣、打車、快遞、線上買菜等“大城市標(biāo)配”，也早已融入縣城的日常生活。縣城已經(jīng)不再是人們印象中的縣城，青年的情緒價值也更多流向縣城。鼓勵青年縣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就要與時俱進(jìn)，在政策設(shè)計上加以完善。

來源：東方網(wǎng) 作者：丁慎毅