國家重點研發(fā)計劃參研人員中，45歲以下占比達80%以上；北斗導航、探月探火等重大戰(zhàn)略科研任務的許多項目團隊，平均年齡都在30多歲；在未來科學大獎等獎項的獲選名單中，既有“40后”“50后”，也閃現(xiàn)“80后”“90后”的身影……在諸多產業(yè)領域，尤其是人工智能、未來產業(yè)等新賽道，優(yōu)秀青年科技人才正加速成為科技創(chuàng)新的主力軍，他們大展拳腳、加速奔跑，為加快實現(xiàn)高水平科技自立自強注入澎湃力量。

青年人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。培養(yǎng)用好青年科技人才，對科技強國建設和人才強國建設都意義重大。近年來，我國構筑起日益完善的政策體系，支持青年科技人才更好成長成才。2023年8月，中辦、國辦印發(fā)《關于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，提出支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”“當主角”，并從提升科研單位人才自主評價能力、加大青年科技人才生活服務保障力度等方面作出部署。各地各部門也相繼完善配套政策和制度，為青年科技人才搭建更廣闊舞臺，營造更友好成長氛圍，比如強調40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%，提高對青年科技人才的資助規(guī)模，等等。

讓青年科技人才在新賽道上跑得更快更穩(wěn)更遠，還需要在完善體制機制上來真把式，持續(xù)破除影響青年科技人才成長的障礙；在營造更好發(fā)展環(huán)境上下狠功夫，讓青年科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)。

搭好梯子，為青年科技人才鋪好前路。摒棄“帽子”思維，破除“四唯”現(xiàn)象，推進事務性減負，讓青年人才可以放開手腳大膽探索、心無旁騖投身科研。持續(xù)健全考察激勵機制，不拘一格科學用人，優(yōu)化考核標準，不斷暢通青年人才成長通道、拓寬發(fā)展空間。營造靈活開放的人才環(huán)境，加快搭建和完善重大科創(chuàng)平臺，支持其開展原始創(chuàng)新、技術攻關、成果轉化，讓青年科技人才在科技創(chuàng)新的舞臺上盡情綻放。比如，廣西在科技計劃中持續(xù)設置“青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”專項，近3年累計下達三類項目700多項、資助經費近8000萬元；在八桂學者項目中設立八桂青年學者崗位，將優(yōu)秀青年人才納入高層次人才計劃培養(yǎng)，給予連續(xù)3年穩(wěn)定的經費支持。不斷完善的資助體系和持續(xù)加大的培養(yǎng)支持力度，賦予了青年科技人才更大的科研自主權，讓他們能夠更好潛心研究、成長進步。

厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土，還需要關心關注青年科技人才的“急難愁盼”，切實幫助該群體解決在住房、醫(yī)療、子女就學等方面存在的實際困難，在學習培訓、合作交流、心理健康等方面做好保障，增強他們甘坐“冷板凳”、敢闖“無人區(qū)”的定力和底氣。

科技創(chuàng)新日新月異，需要大批有膽識、有能力、有擔當?shù)那嗄昕萍既瞬艦橹畩^力奔跑。讓我們共同為青年科技人才提供更便利的科研條件，創(chuàng)造更優(yōu)越的成長環(huán)境，讓更多青年科技人才“挑大梁”“當主角”，形成人才輩出、人盡其用、活力迸發(fā)的生動局面。

來源：光明網 作者：侯金亮 王貴江