暑假即將來(lái)臨，多家銀行搶先發(fā)布“招募令”，拋出暑期實(shí)習(xí)生“橄欖枝”。6月12日，北京商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、中原銀行、北京農(nóng)商行等多家銀行發(fā)布2024年實(shí)習(xí)生招聘公告，擬招聘金融科技、財(cái)富管理、普惠金融、綠色金融等崗位人才。

從實(shí)習(xí)崗位待遇來(lái)看，多家銀行提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，部分銀行還會(huì)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，個(gè)別在招聘公告中提及若實(shí)習(xí)期間綜合考核優(yōu)秀者還有校招提前錄用的機(jī)會(huì)。在分析人士看來(lái)，個(gè)別銀行為暑期實(shí)習(xí)生提供留用名額或轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)主要是期望通過(guò)實(shí)習(xí)生崗位設(shè)置提前謀劃人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備，伴隨著銀行零售戰(zhàn)略以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程的不斷推進(jìn)，零售金融、金融科技將繼續(xù)成為銀行招聘的熱點(diǎn)方向。

發(fā)布實(shí)習(xí)生“招募令”

銀行正在培養(yǎng)新鮮“血液”，加快完善后備人才梯隊(duì)建設(shè)。6月12日，北京商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、中原銀行、北京農(nóng)商行、瑞豐農(nóng)商行等多家銀行發(fā)布2024年實(shí)習(xí)生招聘公告，擬招聘金融科技、財(cái)富管理、普惠金融、綠色金融等崗位人才。

以建設(shè)銀行為例，該行近期啟動(dòng)2024年度暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目招聘，2024年6月至8月期間，擬招聘職能部門實(shí)習(xí)生，參與公司業(yè)務(wù)、個(gè)人金融、國(guó)際業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)、投資銀行、私人銀行、普惠金融、住房金融、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)職能部門的工作。光大銀行招聘實(shí)習(xí)生同樣涉及職能管理部門，該行擬招聘金融科技、數(shù)據(jù)分析、綠色金融、養(yǎng)老金融實(shí)習(xí)生崗。

除職能崗位之外，多家銀行招聘崗位還聚焦于金融科技人才。例如，建設(shè)銀行擬招聘金融科技實(shí)習(xí)生主要參與金融科技課題研究、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、金融科技項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)等工作；光大銀行、北京農(nóng)商行、瑞豐農(nóng)商行等銀行也均有信息科技實(shí)習(xí)崗位、金融科技實(shí)習(xí)崗位需求。

從招聘條件來(lái)看，各家銀行對(duì)招聘實(shí)習(xí)生均設(shè)有一定學(xué)歷“門檻”，要求應(yīng)聘實(shí)習(xí)生需為本科及以上學(xué)歷在讀，其中，信息科技實(shí)習(xí)崗位、金融科技實(shí)習(xí)崗位另有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)要求。

金樂(lè)函數(shù)分析師廖鶴凱認(rèn)為，部分銀行加大對(duì)暑期實(shí)習(xí)生的招聘且實(shí)習(xí)生招聘崗位均涉及金融科技崗，反映出行業(yè)對(duì)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐的需求，特別是金融科技復(fù)合型人才的需求，通過(guò)加大暑期實(shí)習(xí)生的招聘提前對(duì)相關(guān)人才進(jìn)行選拔。

提前儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才

為增強(qiáng)崗位對(duì)實(shí)習(xí)生的吸引力，多家銀行在招聘公告中明確，提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，部分銀行還會(huì)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，個(gè)別在招聘公告中提及若實(shí)習(xí)期間綜合考核優(yōu)秀者還有校招提前錄用的機(jī)會(huì)。

一家上市農(nóng)商行在招聘公告中提及，實(shí)習(xí)期間將為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)工作餐，如果連續(xù)實(shí)習(xí)滿1個(gè)月，還將發(fā)放每月2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

北京商報(bào)記者從某國(guó)有銀行蘇州分行相關(guān)招聘人士處獲悉，該分行將于7、8月開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)生工作，實(shí)習(xí)津貼為每天100元，同時(shí)還將按天為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，對(duì)于轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，該人士表示，有轉(zhuǎn)正需求的實(shí)習(xí)生仍需要參加校園招聘。

另一家國(guó)有銀行則在公告中表示，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)獲得2025年度校園招聘免筆試資格或直接獲得2025年度校招錄用資格。另有地方銀行在招聘需求中明確，實(shí)習(xí)優(yōu)秀者可以直接拿到留用offer。

素喜智研高級(jí)研究員蘇筱芮表示，對(duì)于各家銀行在留用名額與轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)的差異，如果設(shè)置留用名額表明這些銀行期望通過(guò)實(shí)習(xí)生崗位的設(shè)置提前謀劃人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備，為夯實(shí)人才競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)根基。

提高人才崗位適配度

從此前應(yīng)屆生的反饋來(lái)看，銀行暑期實(shí)習(xí)仍具備一定吸引力，但評(píng)價(jià)不一。參與過(guò)一個(gè)國(guó)有銀行暑期實(shí)習(xí)的周舟（化名）表示，暑期實(shí)習(xí)能夠提前了解銀行工作業(yè)務(wù)流程，表現(xiàn)好還能評(píng)選為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獲得免面試的機(jī)會(huì)，對(duì)后續(xù)參與秋招有一定助益。

而參與過(guò)暑期實(shí)習(xí)的王銘宇（化名）則有不一樣的感受，他表示，暑期實(shí)習(xí)期間參與工作內(nèi)容較少，只是站在網(wǎng)點(diǎn)大廳處理一些自助機(jī)器業(yè)務(wù)，對(duì)能力提升無(wú)益。

“銀行崗位目前對(duì)應(yīng)屆生而言是否具備吸引力，需要綜合各類因素進(jìn)行考慮，比如是國(guó)有大行還是地方銀行，是總行還是分支行，有無(wú)留用或轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)空間如何、加班或雙休情況如何等。”蘇筱芮說(shuō)道。

對(duì)于后續(xù)銀行人才的招聘趨勢(shì)以及如何提高相關(guān)崗位與人才的適配度，廖鶴凱表示，后續(xù)銀行招聘依然會(huì)以金融、科技、管理復(fù)合型人才為導(dǎo)向，完成人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，以適應(yīng)新時(shí)期監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，這個(gè)過(guò)程中需要不斷調(diào)整銀行內(nèi)部資源配置比例，并不斷通過(guò)新老員工技能整合，完成企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)、能力的升級(jí)，以提升人才的兼容性和適配度。

“伴隨著銀行零售戰(zhàn)略以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程的不斷推進(jìn)，零售金融、金融科技將繼續(xù)成為銀行招聘的熱點(diǎn)方向。”蘇筱芮建議，銀行需要適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展，從頂層架構(gòu)切入，打破舊有思維僵局，將市場(chǎng)需求的洞察與技術(shù)人才儲(chǔ)備能力的夯實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制及梯度設(shè)置激發(fā)組織活力。

來(lái)源：北京商報(bào) 作者：李海顏