近日，廣西興安縣興安界首骨傷醫(yī)院招聘籃球特長(zhǎng)生，要求有代表學(xué)校參加過(guò)西南賽區(qū)CUBA-級(jí)聯(lián)賽的主力隊(duì)員或西南賽區(qū)CUBA三級(jí)聯(lián)賽獲得前三的主力隊(duì)員。網(wǎng)友質(zhì)疑此事是“蘿卜招聘”。據(jù)了解，當(dāng)事醫(yī)院是民營(yíng)醫(yī)院，招聘籃球特長(zhǎng)生是因?yàn)槔习逑矚g打籃球。

應(yīng)該說(shuō)，“蘿卜招聘”用在民營(yíng)企業(yè)招聘中，并不合適。所謂“蘿卜招聘”，通常是指在公職人員招聘中，為特定候選人定制招聘要求，使其在競(jìng)爭(zhēng)中獲得不當(dāng)優(yōu)勢(shì)，讓真正合格的應(yīng)聘者處于不利地位。由國(guó)家出資或具有國(guó)家資產(chǎn)背景的企事業(yè)單位進(jìn)行招聘，必須體現(xiàn)和貫徹公正且透明原則，以維護(hù)社會(huì)公平正義。因此，公職人員招聘必須杜絕因人設(shè)崗的“蘿卜招聘”。

民企作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，享有充分的人事自主權(quán)，這意味著他們有權(quán)根據(jù)自身需求和標(biāo)準(zhǔn)自主選擇員工。只要民企認(rèn)為有需要，都可以招。至于招什么、招多少、怎么招，由民企自主確定，外界不宜干預(yù)。因此，將民營(yíng)企業(yè)的招聘行為簡(jiǎn)單地與“蘿卜招聘”劃等號(hào)，顯然是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

何況興安界首骨傷醫(yī)院招聘籃球特長(zhǎng)生也沒(méi)有違法和不道德。醫(yī)院招聘籃球特長(zhǎng)生，是基于特定的企業(yè)文化和需求。在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)越來(lái)越受到重視。通過(guò)招聘具有特定特長(zhǎng)的員工，企業(yè)不僅可以豐富企業(yè)文化，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。因此，興安界首骨傷醫(yī)院的招聘特定人員并無(wú)不妥。

當(dāng)然，這并不意味著民營(yíng)企業(yè)的招聘行為可以完全不受監(jiān)督。民營(yíng)企業(yè)享受充分的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，但前提是必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不應(yīng)因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受到歧視。這意味著，無(wú)論是在民營(yíng)企業(yè)還是其他類(lèi)型的單位，招聘過(guò)程中都不應(yīng)存在任何形式的歧視，包括性別、年齡、民族等方面的歧視，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此，社會(huì)也有責(zé)任對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，確保其招聘行為符合法律法規(guī)和道德規(guī)范。

民營(yíng)企業(yè)的自主權(quán)是其靈活運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，但同時(shí)，這種自主權(quán)也應(yīng)當(dāng)在法律和道德的框架內(nèi)行使。我們鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)根據(jù)自身需求進(jìn)行創(chuàng)新性的招聘，同時(shí)民企招聘也應(yīng)盡可能做到公平公正，以樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

來(lái)源：紅網(wǎng) 作者：陸平