韓明麗/文

讀者來(lái)信：

我算是一個(gè)職業(yè)女性，在某個(gè)上市公司的二級(jí)分公司做財(cái)務(wù)副總。兒子今年2歲。之前主要由父母和公婆輪流照管。但是現(xiàn)在他們年紀(jì)大了，陸續(xù)身體有些問(wèn)題，現(xiàn)在孩子不大能照顧上了，他們?nèi)メt(yī)院也還需要人照管。我這邊隨著工作的不斷增加，我經(jīng)常感到很勞累，回到家很疲憊一句話(huà)也不想說(shuō)，我意識(shí)到，自己在工作和家庭之間的平衡受了挑戰(zhàn)。我正在考慮是否要辭職回家照顧孩子，但又擔(dān)心犧牲多年對(duì)事業(yè)的追求和財(cái)務(wù)獨(dú)立性，矛盾中。

——淺淺的呼吸

你好：

感謝你分享了你的掙扎和內(nèi)心矛盾。我覺(jué)得你所面臨的問(wèn)題，其實(shí)是許多職業(yè)人面臨的問(wèn)題：該如何平衡工作和家庭的需求？

我想，首先你需要意識(shí)到現(xiàn)有的家庭事務(wù)分工模式不再適用于你們家庭的現(xiàn)狀，而且隨著時(shí)間的推移和父母年齡的增長(zhǎng)，這種不平衡只會(huì)越來(lái)越明顯。

當(dāng)你問(wèn)到：“我意識(shí)到，自己在工作和家庭之間的平衡受到了挑戰(zhàn)，我正在考慮是否要辭職回家照顧孩子”。你有沒(méi)有想到，作為丈夫?yàn)槭裁礇](méi)有同樣的困惑。

在你的問(wèn)題后面其實(shí)隱含著家庭事務(wù)主要是女性的職責(zé)這一隱性的價(jià)值觀(guān)。

記得有一次在論壇上有人問(wèn)一個(gè)女總裁，你是如何平衡家庭與職場(chǎng)的？她回答，你為什么沒(méi)有問(wèn)在座的男高管，他們是如何平衡家庭與職場(chǎng)的？

這里邊有一個(gè)關(guān)于“新劇本”與“老劇本”的沖突。“老劇本”認(rèn)為相夫教子是女性的職責(zé)，但是“老劇本”是在女性沒(méi)有社會(huì)工作，所謂的相夫教子就是她的全部工作的社會(huì)環(huán)境下才得以成立的。

現(xiàn)在，女性也有了一份全職的工作，有時(shí)候女性的工作強(qiáng)度可能比男性更大，收入更高，擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任一點(diǎn)也不差，在這種情況下，家務(wù)需求的增加該如何處理呢？這是“新劇本”產(chǎn)生的新問(wèn)題，所以“新劇本”也要有新的解決辦法。

建議用協(xié)商的辦法來(lái)分配新增的這部分家務(wù)工作量。一個(gè)家庭既有經(jīng)濟(jì)的需求，也有家庭事務(wù)的需求，如何分工呢？誰(shuí)擅長(zhǎng)哪一部分？哪些工作可以外包？這才是一個(gè)“新劇本”的解決辦法。

當(dāng)然，這種協(xié)商分工模式需要雙方的共識(shí)和尊重。你可以干凈利落地和你丈夫商量，他也有承擔(dān)家務(wù)的責(zé)任，而且你們的孩子也需要他的陪伴。可能需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)這個(gè)新的分工方式，但是這種努力是值得的，最終會(huì)為你和家庭帶來(lái)平衡和幸福。

你說(shuō)到的另一個(gè)內(nèi)心矛盾——想回家照顧孩子，但是又擔(dān)心犧牲事業(yè)和財(cái)務(wù)自由。這需要探索你的價(jià)值體系，對(duì)于事業(yè)和家庭你的優(yōu)先級(jí)是什么，對(duì)于子女的教育，你的期待和對(duì)自己角色的認(rèn)知又是什么？只有明白了自己的內(nèi)在價(jià)值觀(guān)，才能做出不會(huì)后悔的選擇，沒(méi)有自我犧牲的委屈。

比如，所謂的照顧孩子這個(gè)概念，究竟指的是何種程度上的照顧呢。在李小萌的《你好，媽媽》這個(gè)訪(fǎng)談節(jié)目中講到兩個(gè)故事。她有一次去采訪(fǎng)山村的留守兒童，有一個(gè)男孩的父母在上海打工，在采訪(fǎng)時(shí)候發(fā)現(xiàn)他跟別的留守兒童不一樣，他的眼睛是亮亮的，他的表現(xiàn)是非常積極向上的。談話(huà)中發(fā)現(xiàn)，他的父母每到假期會(huì)接他去上海，帶他去看各種展覽，拍很多照片，父母給他說(shuō)：“我們負(fù)責(zé)賺錢(qián)，你負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，我們一起為這個(gè)家庭各自努力。”

她還采訪(fǎng)到有一個(gè)媽媽?zhuān)瑑鹤由洗髮W(xué)之前，她都是一邊種地一邊陪伴兒子，家里的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源就是憑丈夫外出打工賺的錢(qián)。她說(shuō)，“錢(qián)哪有掙的完的，孩子一會(huì)兒就長(zhǎng)大了”。這兩種照顧背后其實(shí)對(duì)于照顧的理解是不一樣的。一個(gè)側(cè)重于一日三餐，特別細(xì)膩的陪伴，而一個(gè)更注重有效的溝通，讓孩子體會(huì)到在遠(yuǎn)處的父母的愛(ài)。

最后一點(diǎn)，在家庭進(jìn)行協(xié)商之后，有一方可能要在事業(yè)上傾注的精力少一些，在家庭上傾注的精力多一些。這種變化中，互相的尊重和感恩非常重要，如果主管家務(wù)的抱怨，“天天加班，家里的事啥也指望不上你”，而忙于工作的抱怨，“我這么忙，你不就是在家里那點(diǎn)事，還一天天喊屈叫冤的”。在互相輕視的關(guān)系里，任何一種分工都不會(huì)有好的結(jié)果的。

最后，我想提醒你，不要忘了照顧好自己。時(shí)間和精力的投入與反饋是雙向的，如果你沒(méi)有照顧好自己的情緒，壓力巨大的情況下，自己的情緒本身會(huì)成為一個(gè)更大的問(wèn)題。愛(ài)家人，也要記得愛(ài)自己。