最近職場(chǎng)論壇上的一則帖子引起了廣大網(wǎng)友的注意，發(fā)帖人聲稱自己在面試時(shí)吹大了，成功入職鵝廠還拿了4.1的職位，現(xiàn)在非常后悔，怕穿幫了過不了試用期。沒想到這并不是個(gè)別現(xiàn)象，評(píng)論區(qū)網(wǎng)友紛紛表示同感并訴說自己的吹牛經(jīng)歷，這其中有些人為自己“混過”面試而沾沾自喜，也有些人為后續(xù)可能遇到的麻煩膽戰(zhàn)心驚。

不知從何時(shí)起，求職圈開始出現(xiàn)這樣一種說法：“吹牛”+“畫餅”=offer。在求職過程中，為了增加面試成功的可能性，不管是職場(chǎng)新人還是資深老手都會(huì)不自覺地推銷和吹噓自己，試圖在短時(shí)間內(nèi)把自己包裝成“六邊形戰(zhàn)士”，從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

適度的“吹牛”來推銷自己是有必要的，可以幫助我們?cè)诿嬖囍姓故咀约海玫剿说暮酶泻驼J(rèn)可，增加面試成功率，但這并不意味著可以無限制地夸大事實(shí)。一方面，過度吹噓會(huì)讓人感到不真實(shí)、可靠性不足，面試官希望了解的是應(yīng)聘者的真實(shí)能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，這種行為一旦被揭穿，不僅會(huì)影響個(gè)人的聲譽(yù)，甚至可能面臨法律問題，這豈不是得不償失？

另一方面，面試吹牛是一個(gè)透支自己的能力、將痛苦后置的過程。雖然通過不斷的“吹牛”和“畫餅”成功得到了工作，但當(dāng)我們真正的站在這個(gè)崗位上來應(yīng)對(duì)這份超出自己實(shí)際能力的工作時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己根本就搞不定。這樣不僅會(huì)讓我們產(chǎn)生極大的心理落差，工作積極性下降導(dǎo)致無法按時(shí)完成工作，還隨時(shí)面臨著被炒魷魚的風(fēng)險(xiǎn)。

面試時(shí)過度吹噓，后續(xù)可能會(huì)面臨無法預(yù)料的痛苦和麻煩，但“過分謙虛”往往又意味著“放棄治療”，最終一敗涂地。尤其是處于現(xiàn)在這個(gè)就業(yè)艱難的大環(huán)境下，求職者是不得不“吹牛”，像很多技術(shù)人員專業(yè)能力都很不錯(cuò)，但是簡(jiǎn)歷做得很簡(jiǎn)略，也不擅長(zhǎng)表達(dá)自己，因此在面試時(shí)被篩掉。但也絕對(duì)不能亂吹牛，吹牛和造假之間是有一條鮮明界限的，可以酌情拔高，絕不能無中生有。

不少人認(rèn)為，“面試就是‘吹牛’+‘畫餅’”之所以能成為頗具熱度的話題，很大程度是彼此立場(chǎng)不同造成的。“企業(yè)既要招年紀(jì)小的，又要工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，這兩個(gè)條件本身就是互相對(duì)立的，根本不存在這樣的人。”所以有些人才會(huì)刻意編織出一個(gè)所謂“六邊形戰(zhàn)士”這樣一個(gè)完美的人設(shè)，來應(yīng)對(duì)某些苛刻的招聘條件。

總之，在面試中，言辭的選擇至關(guān)重要，求職者為了適應(yīng)游戲規(guī)則做一些自我包裝確實(shí)沒有錯(cuò)，關(guān)鍵在于如何把握“包裝”和“造假”之間的關(guān)系。過分吹噓自己是非常不明智的行為，而適當(dāng)?shù)赝怀鲎约海宫F(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和積極狀態(tài)，才更有可能獲得成功。

來源：紅網(wǎng) 作者：杜文慧