悅讀全球 （2020.9.25）

【哈雷將退出印度摩托車市場(chǎng)】

美國(guó)標(biāo)志性的摩托車品牌，哈雷戴維森（Harley-Davidson）正在停止其摩托車的生產(chǎn)，大規(guī)模縮減其銷售業(yè)務(wù)，并宣布將退出世界最大的摩托車市場(chǎng)——印度。

由于印度高稅收制度，哈雷決定不會(huì)在印度進(jìn)一步擴(kuò)張，并且關(guān)閉了印度北部的Bawal工廠，約70名員工被解雇。哈雷的退出涉及7500萬(wàn)美元的重組成本。

除了印度的稅收高，哈雷自身的銷量也遭受挫折。今年四月至六月之間，十多年來(lái)哈雷首次錄得季度虧損。

哈雷每年平均銷售不到3000臺(tái)，根本無(wú)法挖掘亞洲市場(chǎng)的商機(jī)。汽車專家將責(zé)任歸咎于該品牌未能通過利用本地合作來(lái)提高銷量和獲得成本效益，再加上高得令人難以置信的高稅收、可自由支配開支的放緩以及無(wú)法與印度品牌競(jìng)爭(zhēng)，這些都有可能促使退出市場(chǎng)的決定。

“印度是一個(gè)高產(chǎn)量，低利潤(rùn)的市場(chǎng)。擁有一輛哈雷伴隨的生活方式，在印度還沒有得到充分發(fā)展。”印度汽車公司（Autocar India）的編輯Hormazd Sorabjee告訴BBC。

但是這家摩托車制造商在泰國(guó)和韓國(guó)等其他亞洲市場(chǎng)上都有較好的表現(xiàn)，正是因?yàn)槭袌?chǎng)和成本結(jié)構(gòu)更為有利。

哈雷的退出可能不會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響，但對(duì)莫迪政府不利。莫迪政府準(zhǔn)備推出一項(xiàng)230億美元的一攬子計(jì)劃，以吸引全球制造商在印度建立基地，這是該國(guó)“印度制造”政策的一部分。

對(duì)哈雷的高額進(jìn)口關(guān)稅也是印度與美國(guó)貿(mào)易談判的一個(gè)熱點(diǎn)。

【全球第二大電影院線正在努力維持生計(jì)】

電影院線連鎖Regal Cinemas的所有者英國(guó)電影運(yùn)營(yíng)商Cineworld Group可能需要籌集更多現(xiàn)金，才能在第二波新冠疫情的爆發(fā)中幸存下來(lái)。

Cineworld這家全球第二大的電影公司24日表示，公司手頭目前有足夠的資金來(lái)維持運(yùn)營(yíng)。今年前六個(gè)月，該公司收入下降了67％，虧損了16億美元。

不過該公司警告說(shuō)，如果第二波新冠病毒疫情導(dǎo)致美國(guó)和英國(guó)的“長(zhǎng)期”停工，公司將需要在明年初籌集更多資金。即使這種情況得以避免，該公司表示，它有可能在12月和2021年6月兩度違反貸款契約，如果與貸方的討論未能達(dá)成豁免協(xié)議，它將面臨違約風(fēng)險(xiǎn)。

Cineworld在一份聲明中說(shuō)：“無(wú)法確定Covid-19對(duì)該集團(tuán)的未來(lái)影響。”該公司股價(jià)24日在倫敦下跌超過10％。

該公司在普華永道（PwC）的審計(jì)師警告稱，關(guān)于是否可以獲得豁免或在需要時(shí)可以獲得額外資金，該公司尚未獲得充分的證據(jù)。因此，普華永道表示，無(wú)法斷定該公司將在將來(lái)可以繼續(xù)開展業(yè)務(wù)。

Cineworld表示，到目前為止，778家影院中已有561家重新開放。影院關(guān)閉導(dǎo)致該公司2020年前6個(gè)月的收入下降至7.12億美元，而上一年為22億美元。

該行業(yè)的另一個(gè)問題是電影大片的短缺。票房一直萎靡不振，例如《信條》，《新變種人》和《精神錯(cuò)亂》是上映影片中僅有的幾部打響知名度的。迪士尼（DIS）于23日宣布，原11月預(yù)計(jì)發(fā)行的由斯嘉麗·約翰遜（Scarlett Johansson）主演的超級(jí)英雄電影《黑寡婦》將推遲到2021年5月7日。

【許多Google員工可能永遠(yuǎn)都不會(huì)重返辦公室做全職工作】

谷歌首席執(zhí)行官Sundar Pichai透露，谷歌正在打造一個(gè)新的世界，因?yàn)樵S多員工表示永遠(yuǎn)不會(huì)再回到辦公室做全職工作。

Pichai表示，有62％的Google員工表示有興趣回到辦公室兼職，即使新冠病毒大流行結(jié)束后，該公司也將努力滿足他們的這一愿望。

《時(shí)代》雜志將Pichai評(píng)為全球100位最具影響力的人物之一。他在接受該雜志采訪時(shí)說(shuō)：“我認(rèn)為未來(lái)會(huì)更加靈活。我們堅(jiān)信，當(dāng)你必須解決難題和創(chuàng)造新事物時(shí)，面對(duì)面，在一起，這種集體意識(shí)非常重要，因此我們并不認(rèn)為這點(diǎn)會(huì)發(fā)生改變。但是我們確實(shí)需要?jiǎng)?chuàng)建更具靈活性和混合性的工作模式。”

該公司在Twitter上分享了內(nèi)部調(diào)查的結(jié)果，調(diào)查顯示，5月至7月，想要永遠(yuǎn)保持遠(yuǎn)程工作的員工比例減少了一半，同時(shí)，想要重返辦公室做全職工作的員工比例略有增加。

調(diào)查還顯示，希望回到辦公室的Google員工與希望保持完全遠(yuǎn)程狀態(tài)的員工數(shù)量一樣多。但是絕大多數(shù)人表示，他們只希望在“幾天”時(shí)間里，回來(lái)與隊(duì)友一起工作，進(jìn)行社交。

（本文來(lái)源：衛(wèi)報(bào)、BBC、CNN）

經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 實(shí)習(xí)記者 周雨晴 整理