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      中國(guó)南方電網(wǎng)市場(chǎng)化退出3200余人,人數(shù)創(chuàng)歷年之最

      王雅潔2022-01-24 10:43

      經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 王雅潔 1月24日,經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者從國(guó)資委獲悉,中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司(中國(guó)南方電網(wǎng))正在健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,牽住新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制“牛鼻子”,在各級(jí)分子公司全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,部分供電局推廣到全體員工,實(shí)現(xiàn)全員背任務(wù)背指標(biāo)。

      中國(guó)南方電網(wǎng)相關(guān)人士介紹,上述工作“零缺陷”通過(guò)國(guó)務(wù)院國(guó)資委抽查,11個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)做法入選國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的50個(gè)參考示例。

      其中,新增和修訂干部能上能下、員工市場(chǎng)化退出等一系列辦法和指引,明確49種末等調(diào)整、“不勝任”退出情形以及5種解除勞動(dòng)合同情形,確保重大改革有章可循。堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部改起,新聘管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)73.1%、各級(jí)管理人員退出率達(dá)10.2%,力度為歷年最大;大力實(shí)施輪崗、降崗、待崗、退出管理機(jī)制,暢通員工退出通道,員工市場(chǎng)化退出3200余人,降崗降級(jí)13000余人,人數(shù)為歷年最多。基本建立“重獎(jiǎng)、保障、津貼”等多重激勵(lì)體系,對(duì)特殊貢獻(xiàn)者設(shè)重獎(jiǎng),已獎(jiǎng)勵(lì)1.3億元;開(kāi)展長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),覆蓋14.7萬(wàn)人;符合條件的科技型企業(yè)100%實(shí)施分紅激勵(lì),股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目跟投實(shí)現(xiàn)“零突破”。

      在完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度方面,中國(guó)南方電網(wǎng)以權(quán)責(zé)清單明晰黨組(黨委)“定”和“議”的具體事項(xiàng),探索出“制度審議、綜合審議、一事一議”三種前置研究方式。在國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接指導(dǎo)和協(xié)調(diào)推動(dòng)下徹底理順公司股權(quán)。

      全面實(shí)現(xiàn)子企業(yè)董事會(huì)應(yīng)建盡建和外部董事占多數(shù),以127條工作到位標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)二級(jí)子企業(yè)董事會(huì)職權(quán)落實(shí)落地。集團(tuán)總部配套建立4種差異化、精準(zhǔn)化授權(quán)模型,規(guī)范治理型、管理型兩種行權(quán)方式,審核審批事項(xiàng)壓縮53%。

      首創(chuàng)6種不同治理結(jié)構(gòu)公司治理范本,針對(duì)“子公司和分公司、董事會(huì)和執(zhí)行董事、黨委和黨支部(黨總支)”等區(qū)別分類施策。對(duì)分公司,探索黨委、經(jīng)理層成員適度分離,厘清權(quán)責(zé)界面,避免黨委直接作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策指揮中心;對(duì)只設(shè)執(zhí)行董事的企業(yè),更加注重加強(qiáng)出資人監(jiān)管,將經(jīng)理層選聘、業(yè)績(jī)考核、薪酬管理等“三重一大”事項(xiàng)提級(jí)至出資人決策;對(duì)具有人財(cái)物決策權(quán)、但因黨員人數(shù)較少而只設(shè)黨支部的企業(yè),參照黨委要求推進(jìn)參與治理。

      在業(yè)務(wù)優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,中國(guó)南方電網(wǎng)正在聚焦主責(zé)主業(yè),調(diào)整存量結(jié)構(gòu)、優(yōu)化增量投向。

      以輸配電業(yè)務(wù)為例,其正在持續(xù)加大電網(wǎng)和相關(guān)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,投資規(guī)模連年穩(wěn)定在千億元以上。加快建設(shè)數(shù)字電網(wǎng),持續(xù)打造能源優(yōu)化配置平臺(tái)。

      落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略部署,科學(xué)有序推進(jìn)新型電力系統(tǒng)建設(shè),分層分類規(guī)劃建設(shè)一批示范區(qū),發(fā)布行業(yè)首個(gè)新型電力系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,發(fā)行全國(guó)首批碳中和債券,試點(diǎn)啟動(dòng)綠色電力交易。加快推進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合,打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng);人工智能、綜合能源、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等新模式新業(yè)態(tài)加快培育,南網(wǎng)能源實(shí)現(xiàn)首發(fā)上市,南網(wǎng)科技成為電力行業(yè)首個(gè)科創(chuàng)板上市企業(yè)。

      同時(shí),“兩非”清理完成88%,基本完成剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題。

      中國(guó)南方電網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,2021年,其利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等效率效益指標(biāo)分別同比增長(zhǎng)22.3%、24%、15.6%。

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      經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)高級(jí)記者兼國(guó)資新聞部主任
      長(zhǎng)期關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)企國(guó)資等領(lǐng)域。擅長(zhǎng)于深度分析報(bào)道、調(diào)查報(bào)道、以及行業(yè)資訊。

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